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データセット情報
企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査

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政府統計名 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査 詳細
政府統計コード 00100202
調査の概要 2007年12月、「仕事と調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定されました。「行動指針」では、社会全体として達成することを目指す2020年までの数値目標を設定しており、2013年は行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
提供統計名 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
表題 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.82　問10×問10-1　【有給休暇に向けて効果的だと思う取組】導入している有給休暇取得促進の取組
データセットの概要
統計分野（大分類） 社会保障・衛生
統計分野（小分類） 社会福祉
担当機関 内閣府
担当課室 男女共同参画局
問合せ先メールアドレス i.post-danjo@cao.go.jp
問合せ先電話番号 03-5253-2111
政府統計URL http://wwwa.cao.go.jp/wlb/research.html
統計の種類 一般統計
調査年月 2013年度 9月
公開年月日時分 2020-03-27 14:00
統計表表示 ID 0003346120
提供周期 -
集計地域区分 該当なし
画面総セル数 169
有給休暇取得促進の取組_回答企業数
回答企業数
積極的に休暇を取得させる仕組みづくり
有給休暇の取得に関する経営者による意思決定
身近な上司（課長、部長等）による有給休暇の取得奨励
身近な上司（課長、部長等）の積極的な有給休暇の取得
部下の有給休暇取得率を管理職の評価に反映
仕事の標準化（他のメンバーで仕事を代替できる）
時間単位、半日単位など柔軟な有給休暇取得制度
代休分を残業代として支払う（代休優先取得の廃止）
職場の計画的な休暇取得（一斉や交代）
有給休暇取得促進の取組_全体
全体
積極的に休暇を取得させる仕組みづくり
有給休暇の取得に関する経営者による意思決定
身近な上司（課長、部長等）による有給休暇の取得奨励
身近な上司（課長、部長等）の積極的な有給休暇の取得
部下の有給休暇取得率を管理職の評価に反映
仕事の標準化（他のメンバーで仕事を代替できる）
時間単位、半日単位など柔軟な有給休暇取得制度
代休分を残業代として支払う（代休優先取得の廃止）
職場の計画的な休暇取得（一斉や交代）
時間軸（年度次）
2013年度
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「」の説明
政府統計名
ホームページURL
担当機関名（課室）
メールアドレス
電話番号
  • 各統計調査の詳細については、上記の担当機関のホームページを参照してください。
  • 各機関のホームページには該当する政府統計の「調査概要」「調査結果」「利用上の注意」「公表予定」「お問い合わせ先」等の情報が掲載されております。統計表をご利用になる際にはご活用ください。

　　

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  • 　（なお「and」,「or」を指定するときは前後に空白が必要です。
  • 　　「-」を指定するときは前に空白が必要です。）

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  • ・例 国勢調査 and 人口