政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:人材育成に関する問題点 事項項目:人材を育成しても辞めてしまう , 人材育成を行う時間がない , 人材育成の方法がわからない

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:人材育成に関する問題点 , 企業規模 事項項目:人材を育成しても辞めてしまう , 人材育成を行う時間がない , 人材育成の方法がわからない

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:人材育成に関する問題点 事項項目:人材を育成しても辞めてしまう , 人材育成を行う時間がない , 人材育成の方法がわからない

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:人材育成に関する問題点 , 事業所規模 事項項目:人材を育成しても辞めてしまう , 人材育成を行う時間がない , 人材育成の方法がわからない

政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています。 調査では、利用者の視点における情報通信の利用動向や、企業における情報通信ネットワークの構築状況及び情報通信サービスの利用動向を把握し、その調査結果は、情報通信行政 , として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。 事項項目:国内事業所数_1 事項項目:集計企業数 , 比重調整後集計企業数 , 運用・管理、人材育成の費用が増大

政府統計名解説:外資系企業動向調査は、日本に進出している外資系企業を対象とした統計調査で、国や地方公共団体における今後の産業政策及び通商政策の推進に資するための基礎資料を得ることを目的として毎年実施されています。 外資系企業動向調査では、企業概要や、雇用の状況、売上高などの経営情報を、業種別に母国籍別、参入時期別などで集計 , しなども集計しています。 調査結果は、政府のみならず、産業界、学界等においても活用されています。 外資系企業動向調査につきましては、行政効率化の観点から令和２年度調査をもって中止となりました。調査にご協力いただきありがとうございました 事項項目:集計企業数 , 事業所数 , 人事・人材育成機能 事項項目:業種(2007年-)

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所計

政府統計名解説:外資系企業動向調査は、日本に進出している外資系企業を対象とした統計調査で、国や地方公共団体における今後の産業政策及び通商政策の推進に資するための基礎資料を得ることを目的として毎年実施されています。 外資系企業動向調査では、企業概要や、雇用の状況、売上高などの経営情報を、業種別に母国籍別、参入時期別などで集計 , しなども集計しています。 調査結果は、政府のみならず、産業界、学界等においても活用されています。 外資系企業動向調査につきましては、行政効率化の観点から令和２年度調査をもって中止となりました。調査にご協力いただきありがとうございました 事項項目:集計企業数 , 事業所数 , 人事・人材育成機能 事項項目:業種(2007年-) , 母国籍(3種類)

政府統計名解説:外資系企業動向調査は、日本に進出している外資系企業を対象とした統計調査で、国や地方公共団体における今後の産業政策及び通商政策の推進に資するための基礎資料を得ることを目的として毎年実施されています。 外資系企業動向調査では、企業概要や、雇用の状況、売上高などの経営情報を、業種別に母国籍別、参入時期別などで集計 , しなども集計しています。 調査結果は、政府のみならず、産業界、学界等においても活用されています。 外資系企業動向調査につきましては、行政効率化の観点から令和２年度調査をもって中止となりました。調査にご協力いただきありがとうございました 事項項目:集計企業数 , 事業所数 , 人事・人材育成機能 事項項目:業種(2007年-)

政府統計名解説:外資系企業動向調査は、日本に進出している外資系企業を対象とした統計調査で、国や地方公共団体における今後の産業政策及び通商政策の推進に資するための基礎資料を得ることを目的として毎年実施されています。 外資系企業動向調査では、企業概要や、雇用の状況、売上高などの経営情報を、業種別に母国籍別、参入時期別などで集計 , しなども集計しています。 調査結果は、政府のみならず、産業界、学界等においても活用されています。 外資系企業動向調査につきましては、行政効率化の観点から令和２年度調査をもって中止となりました。調査にご協力いただきありがとうございました 事項項目:集計企業数 , 事業所数 , 人事・人材育成機能 事項項目:業種(2007年-)

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所計 事項項目:産業分類

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:企業規模 事項項目:事業所計

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所規模 事項項目:事業所計

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所計 事項項目:助成金の利用状況

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:助成金を利用しない理由 事項項目:訓練対象者がいない、日々の業務でキャリアアップが図れる等の理由から、訓練を行う必要がなく、労働者に訓練をさせていないため , 助成率が低いため , 助成の要件に当てはまらないため

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所計 事項項目:助成金の利用状況 , 産業分類

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:助成金を利用しない理由 , 産業分類 事項項目:助成率が低いため , 製造業_素材関連製造業 , 教育，学習支援業

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:企業規模 事項項目:事業所計

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:企業規模 事項項目:訓練対象者がいない、日々の業務でキャリアアップが図れる等の理由から、訓練を行う必要がなく、労働者に訓練をさせていないため , 助成率が低いため , 助成の要件に当てはまらないため

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所規模 事項項目:事業所計

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所規模 事項項目:訓練対象者がいない、日々の業務でキャリアアップが図れる等の理由から、訓練を行う必要がなく、労働者に訓練をさせていないため , 助成率が低いため , 助成の要件に当てはまらないため

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:キャリアコンサルティングを行うしくみがない事業所 , キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所規模 事項項目:キャリアコンサルティングを行うしくみがない事業所 , キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:企業規模 事項項目:キャリアコンサルティングを行うしくみがない事業所 , キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:事業所規模 事項項目:キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:企業規模 事項項目:キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:キャリアコンサルティングを行うしくみがない事業所 , キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい 事項項目:産業分類

政府統計名解説:　能力開発基本調査は、国内の企業、事業所及び従業員の方々を対象に、能力開発の実態について把握することを目的として、毎年10月（令和２年度は12月）に実施しています。企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々 事項項目:キャリアコンサルタント等相談を受けることのできる人材を内部で育成することが難しい 事項項目:産業分類