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  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.35　問6×問7　【長時間残業社員の割合】長時間残業の発生場所、NO.36　問1×問6×問7　【業種×長時間残業社員の割合】長時間残業
事項項目:長時間残業の発生場所_回答企業数 , 長時間残業社員の割合_残業有無 事項項目:月６０時間以上残業あり 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.47　問5×問8-1　【正社員の平均的残業時間】導入している残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 , 正社員の残業時間_全体 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.58　問5×問8-2　【正社員の平均的残業時間】効果的な残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 , 正社員の残業時間_全体 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.204　問6×問19　【長時間残業社員の割合】職場の特徴、NO.205　問1×問6×問19　【業種×長時間残業社員の割合】職場の特徴
事項項目:長時間残業社員の割合_残業有無 事項項目:残業や休日出勤に応じる人が高く評価される , 月６０時間以上残業あり , 月６０時間以上残業なし 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
する調査の各問回答データ NO.48　問8×問8-1　残用削減に向けて効果的だと思う取組×導入している残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 , 残業削減の取組_全体 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.100　問6×問11　【長時間残業社員の割合】管理職のマネジメント時間確保の取組、NO.101　問1×問6×問11　【業種×長時間残業社員
事項項目:長時間残業社員の割合_残業有無 事項項目:月６０時間以上残業あり , 月６０時間以上残業なし 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.39　問1×問8-1　【業種】導入している残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.50　問1×問8-2　【業種】効果的な残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.38　DB×問8-1　【支所数】導入している残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.54　問3×問8-2　【WLB推進組織有無】効果的な残業削減の取組、NO.55　問1×問3×問8-2　【業種×WLB推進組織有無】効果的な残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.49　DB×問8-2　【支所数】効果的な残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.42　問3×問8-1　【WLB推進組織有無】導入している残業削減の取組、NO.44　問1×問3×問8-1　【業種×WLB推進組織有無】導入している残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
関する調査の各問回答データ NO.53　問4×問8-2　【導入されている働き方に関する制度】効果的な残業削減の取組、NO.56　問1×問4×問8-2　【業種×導入されている働き方に関する制度】効果的な残業削減
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
する調査の各問回答データ NO.43　問4×問8-1　【導入されている働き方に関する制度】導入している残業削減の取組、NO.45　問1×問4×問8-1　【業種×導入されている働き方に関する制度】導入している残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.202　問5×問19　【正社員の平均的残業時間】職場の特徴、NO.203　問1×問5×問19　【業種×正社員の平均的残業時間】職場の特徴
事項項目:正社員の残業時間_全体 事項項目:残業や休日出勤に応じる人が高く評価される 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
する調査の各問回答データ NO.46　問1×問16×問8-1　【業種×評価される社員像】導入している残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
に関する調査の各問回答データ NO.57　問1×問16×問8-2　【業種×評価される社員像】効果的な残業削減の取組
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
関する調査の各問回答データ NO.52　問1×問2×問8-2　【業種×従業員規模・女性比率】効果的な残業削減の取組　役員における女性の有無（社外取締役含む）
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
する調査の各問回答データ NO.41　問1×問2×問8-1　【業種×従業員規模・女性比率】導入している残業削減の取組　管理職　正社員における女性の有無
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
関する調査の各問回答データ NO.52　問1×問2×問8-2　【業種×従業員規模・女性比率】効果的な残業削減の取組　管理職　正社員における女性の有無
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.40　問2×問8-1　【従業員規模・女性比率】導入している残業削減の取組　管理職　正社員における女性の有無
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
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  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.51　問2×問8-2　【従業員規模・女性比率】効果的な残業削減の取組　管理職　正社員における女性の有無
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.40　問2×問8-1　【従業員規模・女性比率】導入している残業削減の取組　役員における女性の有無（社外取締役含む）
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.51　問2×問8-2　【従業員規模・女性比率】効果的な残業削減の取組　役員における女性の有無（社外取締役含む）
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
する調査の各問回答データ NO.41　問1×問2×問8-1　【業種×従業員規模・女性比率】導入している残業削減の取組　役員における女性の有無（社外取締役含む）
事項項目:残業削減の取組_回答企業数 事項項目:計画的な残業禁止日の設定 , 残業の事前承認 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.33　問5×問7　【正社員の平均的残業時間】長時間残業の発生場所、NO.34　問1×問5×問7　【業種×正社員の平均的残業時間】長時間残業
事項項目:長時間残業の発生場所_回答企業数 , 正社員の残業時間_全体 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 事項項目:回答企業数 , 建設業 , 運輸業
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 世帯単位で見た統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
26300妻の育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、末子の年齢、妻の従業上の地位・雇用形態別世帯数（「夫婦と子供
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
21200男女、継続就業期間、介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（介護をしている雇用者
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
22600男女、従業上の地位・雇用形態、介護の有無・頻度、介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類別人口（介護をしている
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
21600男女、従業者規模、介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（介護をしている
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体 事項項目:従業規模
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
20700男女、従業上の地位・雇用形態、育児の有無・頻度、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類別人口（育児をしている
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
19200男女、継続就業期間、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
21300男女、年齢、介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（介護をしている雇用者）－全国
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
19300男女、年齢、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
19600男女、従業者規模、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体 事項項目:従業規模
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
21500男女、職業、介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（介護をしている雇用者
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体 事項項目:職業
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
19500男女、職業、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体 事項項目:職業
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 世帯単位で見た統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
26400世帯主の年齢、世帯の介護の有無・頻度・介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、世帯所得別世帯数（全世帯）－全国
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
21400男女、産業、介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（介護をしている雇用者
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体 事項項目:産業
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
19400男女、産業、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体 事項項目:産業
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
に関する調査の各問回答データ NO.9　問1×問16×問5　【業種×評価される社員像】正社員の平均的残業時間　残業や休日出勤せず、時間内に仕事を終え帰宅すること、NO.9　問1×問16×問5　【業種×評価される社員像】正社員の平均的残業時間
事項項目:正社員の残業時間_回答企業数 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 事項項目:回答企業数 , 建設業 , 運輸業
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.1　DB×問5　【支所数】正社員の残業時間
事項項目:正社員の残業時間_回答企業数 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 事項項目:回答企業数
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 地域編（全国、都道府県、政令指定都市、県庁所在都市、人口30万以上の市）/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
12100男女、年齢、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国、
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 地域編（全国、都道府県、政令指定都市、県庁所在都市、人口30万以上の市）/ 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
12900男女、年齢、介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（介護をしている雇用者）－全国、
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.21　問1×問16×問6　【業種×評価される社員像】長時間残業社員の割合　残業や休日出勤せず、時間内に仕事を終え帰宅すること
事項項目:長時間残業社員の割合_回答企業数 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 事項項目:回答企業数 , 建設業 , 運輸業
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.37　問1×問16×問7　【業種×評価される社員像】長時間残業の発生場所　残業や休日出勤せず、時間内に仕事を終え帰宅すること
事項項目:長時間残業の発生場所_回答企業数 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 事項項目:回答企業数 , 建設業 , 運輸業
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.6　問3×問5　【WLB推進組織有無】正社員の平均残業時間、NO.7　問1×問3×問5　【業種×WLB推進組織有無】正社員の平均的残業時間
事項項目:正社員の残業時間_回答企業数 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 事項項目:回答企業数 , 建設業 , 運輸業
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 地域編（全国、都道府県、政令指定都市、県庁所在都市、人口30万以上の市）/ 世帯単位で見た統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • DB API
14500世帯の介護の有無・頻度・介護休業等制度利用の有無・介護休業等制度の種類、世帯所得別世帯数（全世帯）－全国、都道府県、政令指定都市、県庁所在都市
事項項目:残業の免除・制限の利用あり 政府統計名解説:就業構造基本調査は，統計法に基づく基幹統計調査として，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的として５年ごとに実施しています。 調査の結果は，国や地方公共団体
  • 賃金事情等総合調査
  • 賃金事情等総合調査 / 労働時間、休日・休暇調査
  • 調査年月  -
  • 公開（更新）日  2023-04-28
  • DB API
16産業別長時間労働の削減についての対策の実施状況
事項項目:ノー残業デー(ウィーク)を設定 政府統計名解説:扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査 事項項目:産業
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
  • 調査年月  2013年度9月
  • 公開（更新）日  2020-03-27
  • DB API
ワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.18　問3×問6　【WLB推進組織有無】長時間残業社員の割合、NO.19　問1×問3×問6　【業種×WLB推進組織有無】長時間残業社員の割合
事項項目:長時間残業社員の割合_回答企業数 政府統計名解説:行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 事項項目:回答企業数 , 建設業 , 運輸業
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「」の説明
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  • 各機関のホームページには該当する政府統計の「調査概要」「調査結果」「利用上の注意」「公表予定」「お問い合わせ先」等の情報が掲載されております。統計表をご利用になる際にはご活用ください。

　　

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