• 通信利用動向調査
• 令和4年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2022年
• 公開（更新）日  2023-05-29
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令和４年企業編 統計表セット（全38表）

ファイル:セキュリティ侵害 企23 問５（２）　データセキュリティやウイルスへの対応状況 企24 問６（１）　ＩＣＴ人材の不足の有無 企25 問６（２）　不足しているＩＣＴ人材 企26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保 , 人材が足りていないとする企業） 不足しているＩＣＴ人材 ネットワーク技術者 システム開発技術者 データサイエンティスト ＳＤＮ／ＮＦＶ関連人材 ＩｏＴシステムを担うユーザー企業側の人材 ＩｏＴシステムを含むセキュリティ人材 企26表 ＩＣＴ人材確保 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 令和4年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2022年
• 公開（更新）日  2023-05-29
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令和４年企業編 26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段　－産業別、資本金額別、従業者数別、年間売上高別、売上高営業利益率別、固定資産額別

ファイル:@Caption 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段 @Creator 総務省「令和４年通信利用動向調査」 @Date 令和4年8月末 , 比重調整後集計企業数 新卒採用 経験者採用 外部へ業務委託（国内） 外部へ業務委託（海外） 社内で人材育成 クラウドソーシング テレワークなどの柔軟な雇用形態の整備（雇用の維持、離職防止） その他 無回答 , Datatype xsd:string xsd:integer xsd:double @Note （対象：ＩＣＴ人材が足りていないとする企業） 全体 　全 体 産業分類 建設業 製造業 運輸業・郵便業 卸売・小売業 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 令和2年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2020年
• 公開（更新）日  2021-06-18
• EXCEL

令和２年企業編 統計表セット（全40表）

ファイル:セキュリティ侵害 企23 問５（２）　データセキュリティやウイルスへの対応状況 企24 問６（１）　ＩＣＴ人材の不足の有無 企25 問６（２）　不足しているＩＣＴ人材 企26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保 , 人材が足りていないとする企業） 不足しているＩＣＴ人材 ネットワーク技術者 システム開発技術者 データサイエンティスト ＳＤＮ／ＮＦＶ関連人材 ＩｏＴシステムを担うユーザー企業側の人材 ＩｏＴシステムを含むセキュリティ人材 企26表 ＩＣＴ人材確保 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 令和元年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2019年
• 公開（更新）日  2020-05-29
• EXCEL

令和元年企業編 統計表セット（全40表）

ファイル:セキュリティ侵害 企23 問５（２）　データセキュリティやウイルスへの対応状況 企24 問６（１）　ＩＣＴ人材の不足の有無 企25 問６（２）　不足しているＩＣＴ人材 企26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保 , 人材が足りていないとする企業） 不足しているＩＣＴ人材 ネットワーク技術者 システム開発技術者 データサイエンティスト ＳＤＮ／ＮＦＶ関連人材 ＩｏＴシステムを担うユーザー企業側の人材 ＩｏＴシステムを含むセキュリティ人材 企26表 ＩＣＴ人材確保 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 令和3年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2021年
• 公開（更新）日  2022-05-27
• EXCEL

令和３年企業編 統計表セット（全38表）

ファイル:セキュリティ侵害 企23 問５（２）　データセキュリティやウイルスへの対応状況 企24 問６（１）　ＩＣＴ人材の不足の有無 企25 問６（２）　不足しているＩＣＴ人材 企26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保 , 人材が足りていないとする企業） 不足しているＩＣＴ人材 ネットワーク技術者 システム開発技術者 データサイエンティスト ＳＤＮ／ＮＦＶ関連人材 ＩｏＴシステムを担うユーザー企業側の人材 ＩｏＴシステムを含むセキュリティ人材 企26表 ＩＣＴ人材確保 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 令和3年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2021年
• 公開（更新）日  2022-05-27
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令和３年企業編 26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段

ファイル:@Caption 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段 @Creator 総務省「令和３年通信利用動向調査」 @Date 令和3年8月末 , 比重調整後集計企業数 新卒採用 経験者採用 外部へ業務委託（国内） 外部へ業務委託（海外） 社内で人材育成 クラウドソーシング テレワークなどの柔軟な雇用形態の整備（雇用の維持、離職防止） その他 無回答 , Datatype xsd:string xsd:integer xsd:double @Note （対象：ＩＣＴ人材が足りていないとする企業） 全体 　全 体 産業分類 建設業 製造業 運輸業・郵便業 卸売・小売業 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 平成30年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2019-05-31
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平成30年企業編 統計表セット（全51表＋アンケート）

ファイル:を導入しない理由 企28 問５（６）　ふるさとテレワーク普及のために必要な要素 企29 問６（１）　ＩＣＴ人材の不足の有無 企30 問６（２）　不足しているＩＣＴ人材 企31 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保 , 人材が足りていない企業） 不足しているＩＣＴ人材 ネットワーク技術者 システム開発技術者 データサイエンティスト SDN/NFV関連人材 ＩｏＴシステムを担うユーザー企業側の人材 ＩｏＴシステムを含むセキュリティ人材 企31表 ＩＣＴ人材 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 令和2年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2020年
• 公開（更新）日  2021-06-18
• CSV

令和２年企業編 26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段

ファイル:@Caption 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段 @Creator 総務省「令和２年通信利用動向調査」 @Date 令和2年8月末 , 比重調整後集計企業数 新卒採用 経験者採用 外部へ業務委託（国内） 外部へ業務委託（海外） 社内で人材育成 クラウドソーシング テレワークなどの柔軟な雇用形態の整備（雇用の維持、離職防止） その他 無回答 , Datatype xsd:string xsd:integer xsd:double @Note （対象：ＩＣＴ人材が足りていないとする企業） 全体 　全 体 産業分類 建設業 製造業 運輸業・郵便業 卸売・小売業 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 平成29年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2017年
• 公開（更新）日  2019-03-29
• EXCEL

平成２９年企業編 統計表セット（全62表＋アンケート）

ファイル:テレワークを導入しない理由 企36 問６（６）ふるさとテレワーク普及のために必要な要素 企37 問７（１）ＩＣＴ人材の不足の有無 企38 問７（２）ＩＣＴ人材確保の手段 企39 問７（３）ＡＩ普及に求められる人材 , ＩｏＴシステムを担うユーザー企業側の人材 ＩｏＴシステムを含むセキュリティ人材 人材の不足はない 企38表 （対象：ＩＣＴ人材が不足している , 社内で人材育成 外部へ業務委託（国内） 外部へ業務委託（海外） クラウドソーシング テレワーク等の雇用形態の整備 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 令和元年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2019年
• 公開（更新）日  2020-05-29
• CSV

令和元年企業編 26 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段

ファイル:@Caption 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段 @Creator 総務省「令和元年通信利用動向調査」 @Date 令和元年9月末 , 比重調整後集計企業数 新卒採用 経験者採用 外部へ業務委託（国内） 外部へ業務委託（海外） 社内で人材育成 クラウドソーシング テレワークなどの柔軟な雇用形態の整備（雇用の維持、離職防止） その他 無回答 , Datatype xsd:string xsd:integer xsd:double @Note （対象：ＩＣＴ人材が足りていないとする企業） 全体 　全 体 産業分類 建設業 製造業 運輸業・郵便業 卸売・小売業 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 平成30年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2019-05-31
• CSV

平成30年企業編 31 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段

ファイル:@Caption 問６（３）　ＩＣＴ人材の確保の手段 @Creator 総務省「平成30年通信利用動向調査」 @Date 平成30年9 , 比重調整後集計企業数 日本国籍の新卒採用 日本国籍の経験者採用 外国籍の新卒採用 外国籍の経験者採用 社内で人材育成 外部へ業務委託（国内） 外部へ業務委託（海外） クラウドソーシング テレワーク等の柔軟な雇用形態 , Datatype xsd:string xsd:integer xsd:double @Note （対象：ＩＣＴ人材が足りていない企業） 全体 　全 体 産業分類 建設業 製造業 運輸業・郵便業 卸売・小売業 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 平成29年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2017年
• 公開（更新）日  2018-05-25
• CSV

平成２９年企業編 38 問７（２）ＩＣＴ人材確保の手段

ファイル:@Caption 問７（２）ＩＣＴ人材確保の手段 @Creator 総務省「平成29年通信利用動向調査」 @Date 平成29年９月末 , 比重調整後集計企業数 日本国籍の新卒採用 日本国籍の経験者採用 外国籍の新卒採用 外国籍の経験者採用 社内で人材育成 外部へ業務委託（国内） 外部へ業務委託（海外） クラウドソーシング テレワーク等の雇用形態の整備 , Datatype xsd:string xsd:integer xsd:double @Note （対象：ＩＣＴ人材が不足している企業） 全体 　全 体 産業分類 建設業 製造業 運輸業・郵便業 卸売・小売業 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和6年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-03-18
• EXCEL
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066 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況

ファイル:今後実施予定 実施しておらず、 今後も予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和6年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-03-18
• EXCEL
  閲覧用

067 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別

ファイル:の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和6年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-03-18
• EXCEL
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069 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別，経営主体別

ファイル:の処遇改善状況，サービス種類別，経営主体別 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和6年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-03-18
• EXCEL
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068 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別，規模別

ファイル:介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別，規模別 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 令和６年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2024年10月
• 公開（更新）日  2025-04-07
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５相談支援等の事業所に在籍する障害福祉サービス等従事者の処遇改善状況等（118～141表）

ファイル:今回、実施しておらず、今後も実施する予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 令和６年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2024年10月
• 公開（更新）日  2025-04-07
• EXCEL
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３障害福祉サービス等における給与等の状況（相談支援を除くサービス）（57～85表）

ファイル:今回、実施しておらず、今後も実施する予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成23年調査関係資料
• 調査年月  2011年
• 公開（更新）日  2012-12-20
• EXCEL

集計結果（詳細その２・情報処理関係諸経費等）

ファイル:CIOの選任状況（業種/総従業者規模別） 表2-2-4 CIOの選任状況（都道府県別） 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 表2-3-1 IT人材育成の状況（業種／資本金規模別） 表2-3-2 IT人材育成の状況（業種/年間事業収入規模別） 表2-3-3 IT人材育成の状況（業種/総従業者規模別） 表2-3-4 IT人材育成の状況（都道府県別） 概表2-4-1 IT投資評価の実施状況 2-4　IT投資効果の状況 表2- 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成24年調査関係資料
• 調査年月  2012年
• 公開（更新）日  2016-01-07
• EXCEL

集計結果（詳細その２・情報処理関係諸経費等）

ファイル:CIOの選任状況（業種/総従業者規模別） 表2-2-4 CIOの選任状況（都道府県別） 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 表2-3-1 IT人材育成の状況（業種／資本金規模別） 表2-3-2 IT人材育成の状況（業種/年間事業収入規模別） 表2-3-3 IT人材育成の状況（業種/総従業者規模別） 表2-3-4 IT人材育成の状況（都道府県別） 概表2-4-1 IT投資評価の実施状況 2-4　IT投資効果の状況 表2- 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成21年調査関係資料
• 調査年月  2009年
• 公開（更新）日  2012-12-20
• EXCEL

集計結果（詳細その２・情報処理関係諸経費等）

ファイル:CIOの選任状況（業種/総従業者規模別） 表2-2-4 CIOの選任状況（都道府県別） 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 表2-3-1 IT人材育成の状況（業種／資本金規模別） 表2-3-2 IT人材育成の状況（業種/年間事業収入規模別） 表2-3-3 IT人材育成の状況（業種/総従業者規模別） 表2-3-4 IT人材育成の状況（都道府県別） 概表2-4 受発注システムと他の業務システムの連携状況 2-4　受発注システム 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成22年調査関係資料
• 調査年月  2010年
• 公開（更新）日  2012-12-20
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集計結果（詳細その2・情報処理関係諸経費等）

ファイル:CIOの選任状況（業種/総従業者規模別） 表2-2-4 CIOの選任状況（都道府県別） 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 表2-3-1 IT人材育成の状況（業種／資本金規模別） 表2-3-2 IT人材育成の状況（業種/年間事業収入規模別） 表2-3-3 IT人材育成の状況（業種/総従業者規模別） 表2-3-4 IT人材育成の状況（都道府県別） 概表2-4-1 IT投資評価の実施状況 2-4　IT投資効果の状況 表2- 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成23年調査関係資料
• 調査年月  2011年
• 公開（更新）日  2012-12-20
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集計表（概要）

ファイル:2-1　情報処理要員の状況 概表2-2 CIOの選任状況 2-2　CIOの選任状況 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 概表2-4-1 IT投資評価の実施状況 2-4　IT投資効果の状況 , 検討中である 必要性を感じているが、対応できていない その他 件数 構成比 （％） 概表2-3　IT人材育成の状況 社） IT要員または一般社員向けのITに関する教育・研修の実施状況 IT要員向けのITに 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成24年調査関係資料
• 調査年月  2012年
• 公開（更新）日  2016-01-07
• EXCEL

集計表（概要）

ファイル:2-1　情報処理要員の状況 概表2-2 CIOの選任状況 2-2　CIOの選任状況 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 概表2-4-1 IT投資評価の実施状況 2-4　IT投資効果の状況 , 検討中である 必要性を感じているが、対応できていない その他 件数 構成比 （％） 概表2-3　IT人材育成の状況 集計企業数 社） IT要員または一般社員向けのITに関する教育・研修の実施状況 IT要員向 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成21年調査関係資料
• 調査年月  2009年
• 公開（更新）日  2012-12-20
• EXCEL

集計表（概要）

ファイル:2-1　情報処理要員の状況 概表2-2 CIOの選任状況 2-2　CIOの選任状況 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 概表2-4 受発注システムと他の業務システムの連携状況 2-4　受発注 , 検討中である 必要性を感じているが、対応できていない その他 件数 構成比 （％） 概表2-3　IT人材育成の状況 社） IT要員または一般社員向けのITに関する教育・研修の実施状況 IT要員向けのITに 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 情報処理実態調査
• 情報処理実態調査 / 統計表一覧 / 平成22年調査関係資料
• 調査年月  2010年
• 公開（更新）日  2012-12-20
• EXCEL

集計表（概要）

ファイル:2-1　情報処理要員の状況 概表2-2 CIOの選任状況 2-2　CIOの選任状況 概表2-3 IT人材育成の状況 2-3　IT人材育成 概表2-4-1 IT投資評価の実施状況 2-4　IT投資効果の状況 , 検討中である 必要性を感じているが、対応できていない その他 件数 構成比 （％） 概表2-3　IT人材育成の状況 社） IT要員または一般社員向けのITに関する教育・研修の実施状況 IT要員向けのITに 政府統計名解説:3,000万円以上かつ総従業者50名以上の企業及び事業団対等を対象とした一般統計です。企業等におけるＩＴ（情報通信技術）活用の実態のほか、ＩＴ関係支出の状況、情報セキュリティに関する対策や被害の実態を的確

• 公益法人の概況及び公益認定等委員会の活動報告
• 公益法人の概況及び公益認定等委員会の活動報告
• 調査年月  2023年
• 公開（更新）日  2024-12-19
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3 集計に用いたデータ

ファイル:コウエキザイダンホウジンカンサイテレビセイショウネンイクセイジギョウダン 公益財団法人関西テレビ青少年育成事業団 大阪市北区西天満四丁目１１番２２号３階 阪神神明ビル3階 06-6315-2590 羽牟　正一 政府統計名解説:公益法人の概況及び公益認定等委員会の活動報告は、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（平成 18 , 年法律第 49 号）第 48 条及び第 57 条の規定に基づき、公益認定等委員会の事務処理状況、公益法人の活動の状況、公益法人に対して行政庁がとった措置その他の事項についての報告、調査を行った結果を取りまとめたものである

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和3年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-03-24
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072 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況

ファイル:今後実施予定 実施しておらず、 今後も予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 7292.4% 1122.5% 5984.7% , 従来及び今回実施しておらず、今後も予定なし % 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和3年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-03-24
• EXCEL EXCEL
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sankou02 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況，特定処遇改善加算の取得状況別

ファイル:今後実施予定 実施しておらず、 今後も予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 取得 8104.6% 1464.3% 6485.8% , 従来及び今回実施しておらず、今後も予定なし % 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 取得 未取得 事業者の共同による採用・人事ローテーション・ , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和3年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-03-24
• EXCEL EXCEL
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073 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別

ファイル:の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 572.3% 328.1% 453.3% 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等 , 健康管理 生産性向上のための業務改善の取組 やりがい・働きがいの醸成 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修

• 障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 令和４年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2022年12月
• 公開（更新）日  2023-08-03
• EXCEL
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３障害福祉サービス等における給与等の状況（相談支援等を除くサービス）（65～94表）

ファイル:今回、実施しておらず、今後も実施する予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍等による役割分担 , 事業所の実施率が高くなっており、特に、生産性向上のための業務改善の取組の「タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減」、資質の向上やキャリアアップ

• 通信利用動向調査
• 令和2年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2020年
• 公開（更新）日  2021-06-18
• CSV

令和２年企業編 35 問９（１）　ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割

ファイル:@Caption 問９（１）　ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割 @Creator 総務省「令和２年通信利用動向調査 , （情報銀行など）の整備 デジタルデバイドの解消 システムの規格整備など 国・地方の施策の整合性確保 人材育成・確保 マイナンバーカード普及促進 利用者保護の充実、情報リテラシーの向上 無回答 @@Unit 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 令和４年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2022年12月
• 公開（更新）日  2023-08-03
• EXCEL
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５相談支援等の事業所に在籍する障害福祉サービス等従事者の処遇改善状況等（127～150表）

ファイル:今回、実施しておらず、今後も実施する予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍等による役割分担

• 通信利用動向調査
• 令和元年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2019年
• 公開（更新）日  2020-05-29
• CSV

令和元年企業編 35 問９（１）　ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割

ファイル:@Caption 問９（１）　ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割 @Creator 総務省「令和元年通信利用動向調査 , （情報銀行など）の整備 デジタルデバイドの解消 システムの規格整備など 国・地方の施策の整合性確保 人材育成・確保 マイナンバーカード普及促進 利用者保護の充実、情報リテラシーの向上 無回答 @@Unit 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 通信利用動向調査
• 平成30年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2019-05-31
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平成30年企業編 46 問１１（１）　ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割

ファイル:@Caption 問１１（１）　ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割 @Creator 総務省「平成30年通信利用動向調査 , 流通基盤整備（情報銀行等） デジタルデバイドの解消 システムの規格整備等 国・地方の施策の整合性確保 人材育成・確保 マイナンバーカードの普及促進 利用者保護の充実、情報リテラシーの向上 無回答 @@Unit 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和2年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2020年度
• 公開（更新）日  2020-11-30
• EXCEL

076 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況）

ファイル:5586.9% 645.8% 4643.0% 298.1% 4068.0% 1822.1% 2245.9% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 62.7% 4136.6% 204.6% 3932.0% 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 6646.6% 651.6% 5737.0% 258.0% 3022.6% 1255.6%

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和2年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2020年度
• 公開（更新）日  2020-11-30
• EXCEL

sankou02 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況），特定処遇改善加算の取得状況別

ファイル:4826.0% 405.3% 4112.2% 308.4% 4786.1% 2113.4% 2672.7% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 68.2% 4060.9% 192.0% 3869.0% 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 7110.3% 767.0% 6051.6% 291.7% 2596.9% 1138.1%

• 通信利用動向調査
• 平成29年通信利用動向調査 / 企業編
• 調査年月  2017年
• 公開（更新）日  2018-05-25
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平成２９年企業編 51 問12（１）ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割

ファイル:@Caption 問12（１）ＩＣＴ利活用促進のために国や地方公共団体に求める役割 @Creator 総務省「平成29年通信利用動向調査 , オープンデータ化 データ流通基盤整備 デジタルデバイドの解消 システムの規格整備等 国・地方の施策の整合性確保 人材育成・確保 マイナンバーカードの普及促進 利用者保護の充実・情報リテラシーの向上 無回答 @@Unit 政府統計名解説:通信利用動向調査は、世帯（全体・構成員）及び企業を対象とし、統計法（平成19年法律第53号）に基づく一般統計調査として毎年実施しています , 策定及び評価のための基礎資料として役立てられています。 調査では、世帯の情報通信機器の保有・利用状況、個人のモバイル端末の保有状況、企業におけるテレワークの導入状況などの結果を提供しています。

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和3年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-03-24
• EXCEL EXCEL
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075 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別，経営主体別

ファイル:の処遇改善状況，サービス種類別，経営主体別 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 健康管理 生産性向上のための業務改善の取組 やりがい・働きがいの醸成 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , する研修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和3年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-03-24
• EXCEL EXCEL
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074 給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別，規模別

ファイル:介護従事者の処遇改善状況，サービス種類別，規模別 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , 健康管理 生産性向上のための業務改善の取組 やりがい・働きがいの醸成 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修 , する研修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 平成30年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-04-10
• EXCEL

049 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況）

ファイル:5258.2% 593.8% 4351.3% 313.1% 4044.1% 2102.2% 1941.9% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 46.5% 4349.7% 281.2% 4068.5% 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 6530.0% 601.1% 5777.7% 151.3% 2779.0% 1194.3%

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和2年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2020年度
• 公開（更新）日  2020-11-30
• EXCEL

077 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況），サービス種類別

ファイル: 921.4% 791.4% 905.2% 604.1% 357.8% 914.9% 916.1% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を 活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 235.1% 118.5% 512.8% 629.8% その他 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、 中高年齢者等）に特化した人事制度の確立

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 平成29年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2017年度
• 公開（更新）日  2018-04-04
• EXCEL

040 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況）

ファイル:5094.5% 745.5% 4032.6% 316.4% 4173.9% 2005.5% 2168.4% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 62.0% 6447.7% 245.8% 6202.0% 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 6320.5% 754.7% 5402.4% 163.4% 2958.6% 1149.3%

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 平成28年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-03-31
• EXCEL

053 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況）

ファイル:5159.1% 553.7% 4160.5% 445.0% 4127.6% 1877.9% 2249.8% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 91.9% 2020.8% 130.4% 1890.4% 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 6359.1% 543.3% 5551.6% 264.2% 2967.1% 1125.6%

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 平成30年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-04-10
• EXCEL

050 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況），サービス種類別

ファイル: 176.0% 369.8% 823.3% 476.2% 516.3% 565.1% 484.3% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを 可能にすること , 158.0% 120.6% 445.4% 908.3% その他 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念 の見える化 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に 特化した人事制度の確立

• 障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 令和３年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2021年11月
• 公開（更新）日  2022-03-30
• EXCEL
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４相談支援等の状況（88～111表）

ファイル:今回、実施しておらず、今後も実施する予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 6972.2% 1523.4% 5240.2% , 1194.7% 859.7% 335.0% 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 3135.3% 2060.7%

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 平成29年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2017年度
• 公開（更新）日  2018-04-04
• EXCEL

041 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況），サービス種類別

ファイル: 852.3% 439.1% 405.9% 196.2% 395.8% 485.0% 第４１表_4 ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを 可能にすること , 136.0% 386.2% 921.1% 第４１表_7 その他 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念 の見える化 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に 特化した人事制度の確立

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 平成28年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-03-31
• EXCEL

054 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況），サービス種類別

ファイル: 403.8% 424.3% 473.5% 322.2% 252.0% 853.7% 第５４表_4 ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 288.6% 341.3% 074.7% 第５４表_7 その他 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念 の見える化 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に 特化した人事制度の確立

• 介護事業実態調査（介護従事者処遇状況等調査）
• 令和2年度介護従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2020年度
• 公開（更新）日  2020-11-30
• EXCEL

079 資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の対応状況（給与等の引き上げ以外の介護従事者の処遇改善状況），サービス種類別，経営主体別

ファイル: 277.1% 331.6% 963.4% 483.1% 171.0% 115.9% 478.1% ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること , 164.1% 694.2% 030.7% 324.3% 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念 の見える化 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に 特化した人事制度の確立

• 障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 令和３年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査
• 調査年月  2021年11月
• 公開（更新）日  2022-03-30
• EXCEL
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２給与等の状況（23～51表）

ファイル:今回、実施しておらず、今後も実施する予定なし 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 7298.9% 1405.3% 5646.1% , 1048.3% 818.5% 229.8% 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 836.1% 1986.9%