• 防衛省における女性職員に関する統計資料
• 防衛省における女性職員に関する統計資料 / 令和５年度
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-08-28
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防衛省における女性職員に関する統計資料

政府統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 提供統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 ファイル:令和５年度 防衛省における女性職員に関する統計資料 １．　女性自衛官数の推移 男女別在職者数推移（2019年度～2023年度） 西暦（年度） A 総数 人 B 男性 C 女性 C/A 割合 ％ （各年度末現在） ２．女性事務官等数の推移 , 官職等 性別 西暦（年度） 人数自衛官 男性 210579自衛官 女性 16863自衛官 214250自衛官 18259自衛官 211594自衛官 19160自衛官 207977

• 防衛省における女性職員に関する統計資料
• 防衛省における女性職員に関する統計資料 / 令和４年度
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2023-08-17
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防衛省における女性職員に関する統計資料

政府統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 提供統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 ファイル:令和４年度 防衛省における女性職員に関する統計資料 １．　女性自衛官数の推移 男女別在職者数推移（2018年度～2022年度） 西暦（年度） A 総数 人 B 男性 C 女性 C/A 割合 ％ （各年度末現在） ２．女性事務官等数の推移 , 官職等 性別 西暦（年度） 人数自衛官 男性 210813自衛官 女性 15734自衛官 210579自衛官 16863自衛官 214250自衛官 18259自衛官 211594

• 防衛省における女性職員に関する統計資料
• 防衛省における女性職員に関する統計資料 / 令和３年度
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-07-25
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防衛省における女性職員に関する統計資料

政府統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 提供統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 ファイル:令和3年度 防衛省における女性職員に関する統計資料 １．　女性自衛官数の推移 男女別在職者数推移（2017年度～2021年度） 西暦（年度） A 総数 人 B 男性 C 女性 C/A 割合 ％ （各年度末現在） ２．女性事務官等数の推移 【概要】 １．女性自衛官数の推移 各年度末現在 , 官職等 性別 西暦（年度） 人数 自衛官 男性 女性 事務官等

• 防衛省における女性職員に関する統計資料
• 防衛省における女性職員に関する統計資料 / 令和２年度
• 調査年月  2020年度
• 公開（更新）日  2021-09-29
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防衛省における女性職員に関する統計資料

政府統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 提供統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 ファイル:令和元年度 防衛省における女性職員に関する統計資料 １．　女性自衛官数の推移 男女別在職者数推移（2016年度～2020年度） 西暦（年度） A 総数 人 B 男性 C 女性 C/A 割合 ％ （各年度末現在） ２．女性事務官等数の推移 【概要】 １．女性自衛官数の推移 各年度末現在 , 官職等 性別 西暦（年度） 人数 自衛官 男性 女性 事務官等

• 防衛省における女性職員に関する統計資料
• 防衛省における女性職員に関する統計資料
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2021-02-17
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防衛省おける女性職員に関する統計資料

政府統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 提供統計名解説:防衛省の事務官等、自衛官の女性の割合を数値にしたもの。 ファイル:令和元年度 防衛省における女性職員に関する統計資料 １．　女性自衛官数の推移 男女別在職者数推移（2015年度～2019年度） 西暦（年度） A 総数 人 B 男性 C 女性 C/A 割合 ％ （各年度末現在） ２．女性事務官等数の推移 【概要】 １．女性自衛官数の推移 各年度末現在 , （年度） A 総数 人 B 男性 C 女性 C/A 割合 ％ （各年度末現在） ２．女性事務官等数の推移

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和５年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-07-31
• EXCEL

9 役職別女性昇進者割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第９表 第９表　役職別女性昇進者割合 （％） 課長相当職以上 役員含む。 への女性昇進者割合 係長相当職以上 役員への女性昇進者割合 部長相当職への女性昇進者割合 課長相当職への女性昇進者割合 係長相当職への女性昇進者割合 総数 10人以上 30人以上 , ～999人 100～299人 30～99人 10～29人 30人以上（再掲） 正社員・正職員に占める女性比率 10％未満 10％～20％未満 20％～30％未満 30％～40％未満 40％～50％未満 50

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和５年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-07-31
• EXCEL

7 役職別女性管理職等割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第７表 第７表　役職別女性管理職等割合 （％） 課長相当職以上 役員含む。 に占める女性の割合 係長相当職以上 役員に占める 女性の割合 部長相当職に 占める 課長相当職に 係長相当職に 総数 10人以上 30人以上 産業 鉱業， , ～999人 100～299人 30～99人 10～29人 30人以上（再掲） 正社員・正職員に占める女性比率 10％未満 10％～20％未満 20％～30％未満 30％～40％未満 40％～50％未満 50

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和５年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-07-31
• EXCEL

8 役職別女性昇進者を有する企業割合（M.A.）

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第8表 第８表　役職別女性昇進者を有する企業割合（M.A.） （％） 企業計 課長相当職以上 役員含む。 への女性昇進者 あり 係長相当職以上 （複数回答） 課長相当職以上〈役員含む）への女性昇進者なし 係長相当職以上〈役員含む）への女性昇進者なし 女性役員への昇進者あり 部長相当職への女性昇進者あり 課長相当職への女性昇進者あり 係長相当職への女性昇進者あり 総数 10人以上 30人以上 産業 鉱業，採石業，砂利採取業

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和５年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-07-31
• EXCEL

5 新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第５-1表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－１） 採用区分計 （％） 新規学卒者 採用あり 企業計 女性を採用 した企業 20 , ７０％～８０％未満 ８０％～９０％未満 ９０％以上 不明 第５-2表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－２） 総合職 第５-3表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－３） 限定総合職 第５-4表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－４） 一般職 第５-5表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和５年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-07-31
• EXCEL

6 役職別女性管理職等を有する企業割合（M.A.）

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第６表 第６表　役職別女性管理職等を有する企業割合（M.A.） （％） 企業計 課長相当職以上 役員含む。 の女性管理職 あり 係長相当職以上 の女性管理職等あり （複数回答） の女性管理職なし の女性管理職等なし 女性の役員 女性の部長相当職あり 女性の課長相当職あり 女性の係長相当職あり 総数 10人以上 30人以上 産業 鉱業，採石業，砂利採取業

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和６年賃金事情等総合調査 / 令和６年労働時間、休日・休暇調査
• 調査年月  2024年
• 公開（更新）日  2025-05-21
• EXCEL
  閲覧用

15 産業、性別１人当たり平均年次有給休暇（繰越・新規付与・取得）日数、平均取得率及び取得率階級の分布（本社・主たる 15-3　（女性）

ファイル:平均年次有給 休暇（繰越・新規付与・取得）日数、 平均取得率及び取得率階級の分布 （本社・主たる事業所）　（女性） （社、日、％） 産業 繰越 新規付与 取得 産 業 集計 社数 平均 繰越日数 新規付与日数 日数

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成15年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2003年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

13 役職別女性管理職割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第13表　役職別女性管理職割合 （％） 男女 労働者計 各役職に占める女性割合 男女労働者に占める管理職割合 女性労働者に占める 女性管理職割合 女性 労働者 係長以上の 管理職（役員含む） 部長 課長 係長 管理職男女計〈役員含む）

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成15年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2003年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

12 役職別女性管理職を有する企業割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第12表　役職別女性管理職を有する企業割合 （％） 係長相当職以上（役員含む）の女性管理職あり 係長相当職以上（役員含む）の女性管理職なし 合計 部長相当職 課長相当職 係長相当職 産業・規模計 <100.0> <62.0> <

• 農業協同組合及び同連合会一斉調査
• 農業協同組合及び同連合会一斉調査 / 確報 / 総合農協統計表 / 令和５事業年度総合農協統計表
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
• EXCEL

第２部　農業地帯別組織規模別統計表　農業地帯別集計 3 業種別生産組織 青年・女性部組織

ファイル:事業年度総合農協統計表 　第２部　農業地帯別組織規模別統計表 　　Ⅰ　農業地帯別集計 　　　３　業種別生産組織 青年・女性部組織 単位：組合 地帯 農協青 壮 年部設置組合数 農協女性部設置組合数 実数 計 都市地帯 都市的農村地帯

• 農業協同組合及び同連合会一斉調査
• 農業協同組合及び同連合会一斉調査 / 確報 / 総合農協統計表 / 令和５事業年度総合農協統計表
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
• EXCEL

第２部　農業地帯別組織規模別統計表　組織規模別集計 3 業種別生産組織 青年・女性部組織

ファイル:事業年度総合農協統計表 　第２部 農業地帯別組織規模別統計表 　　Ⅱ　組織規模別集計 　　　３　業種別生産組織 青年・女性部組織 単位：組合 組織規模 農協青 壮 年部設置組合数 農協女性部設置組合数 実数 計 ～499人

• 農業協同組合及び同連合会一斉調査
• 農業協同組合及び同連合会一斉調査 / 確報 / 総合農協統計表 / 令和５事業年度総合農協統計表
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
• EXCEL

第１部　都道府県別統計表 5 組合員組織 青年・女性部組織

ファイル:令和５事業年度総合農協統計表 　第１部　都道府県別統計表 　　５　組合員組織 　　 青年・女性部組織 集計組合数　537 　 単位：組合 全国・地域・都道府県 農協青（壮）年部 設置組合数 農協女性部

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和４年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2023-07-31
• EXCEL

12 役職別女性管理職等割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第12表 第12表　役職別女性管理職等割合 （％） 課長相当職以上 役員含む。 に占める女性の割合 係長相当職以上 役員に占める 女性の割合 部長相当職に 占める 課長相当職に 係長相当職に 総数 10人以上 30人以上 産業 鉱業， , 人 10～29人 30人以上（再掲） コース別雇用管理制度の有無 あり なし 正社員・正職員に占める女性比率 10％未満 10％～20％未満 20％～30％未満 30％～40％未満 40％～50％未満 50

• 小売物価統計調査
• 小売物価統計調査（動向編）
• 調査年月  2025年6月
• 公開（更新）日  2025-06-27
• EXCEL EXCEL
  閲覧用

統計表 2 主要品目の東京都区部小売価格【2024年6月～2025年6月】 「5011 女性用着物」～「7413 通信料（固定電話，回線使用料）」

ファイル: 男性用コート 男性用学校制服 女性用スーツ ワンピース スカート 女性用スラックス 女性用コート 女性用上着 女性用学校制服 子供用ズボン 乳児服 ワイシャツ 男性用スポーツシャツ 長袖 半袖 男性用セーター ブラウス 女性用Ｔシャツ 長袖又は七分袖 女性用セーター 子供用Ｔシャツ 男性用シャツ 男性用パンツ 男性用パジャマ ブラジャー 女性用ショーツ ランジェリー 子供用下着 帽子 ネクタイ 男性用靴下 女性用ストッキング 女性用靴下 ベルト

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成15年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2003年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

20 女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合（Ｍ．Ａ．）

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第20表　女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合 M.A. （％） ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ 合 計 女性の勤続年数が平均的に短い 家庭責任を考慮する必要がある 一般的に女性は職業意識が低い 顧客や取引先を , 不十分である 中間管理職の男性や同僚の男性の認識、理解が不十分である 時間外労働、深夜労働をさせにくい 女性のための就業環境の整備にコストがかかる 重量物の取扱いや危険有害業務について、法制上の制約がある 女性

• 小売物価統計調査
• 小売物価統計調査（動向編）
• 調査年月  2025年5月
• 公開（更新）日  2025-06-20
• EXCEL EXCEL
  閲覧用 DB

統計表 1 主要品目の都市別小売価格【2025年5月】 「5011 女性用着物」～「7413 通信料（固定電話，回線使用料）」

ファイル:ズボン 夏物 ブルージーンズ 男性用コート 男性用学校制服 女性用スーツ ワンピース スカート 女性用スラックス 女性用コート 女性用上着 女性用学校制服 子供用ズボン , パジャマ ブラジャー 女性用ショーツ ランジェリー 子供用下着 帽子 1個 ネクタイ 男性用靴下 1足 女性用ストッキング 女性用靴下 , 女性用コート 女性用上着 女性用学校制服 Girls' 子供用ズボン Children's trousers

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成18年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2006年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

5 産業・規模、子のいる子育て年代女性の採用状況別企業割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第5表　産業・規模、子のいる子育て年代女性の採用状況別企業割合 （％） 中途採用者あり企業計 子のいる子育て年代女性の 過去１年間の採用状況 女性の中途採用者あり企業計 ３年前と比べた子のいる 子育て年代女性の採用状況 採用あり 採用なし 不明

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成15年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2003年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

14 女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別企業割合（Ｍ．Ａ．）

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第14表　女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別企業割合 M.A. （％） ① ② ③ ※④ ⑤ ⑥ ※⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ 女性管理職が少ない又は全くいない管理職区分が１つでもある企業計 必要な知識や経験、判断力等を有する女性がいない , 仕事がハードで女性には無理である 女性が希望しない 上司・同僚・部下となる男性が女性管理職を希望しない 　その他 　不明

• 森林組合一斉調査
• 森林組合一斉調査 / 確報 / 令和５年度森林組合統計
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
• EXCEL

都道府県統計　　森林組合　　組織・執行体制 2-12 役員等構成 役員等数（女性）

ファイル:５年度森林組合統計 都道府県別統計 　 Ａ 森林組合 Ⅰ　組織・執行体制 ８ 役員等構成 役員等数（女性） 全国・都道府県 役員総数 常勤理事 非常勤理事 監事 参事 員外 兼務理事 組合数 人数 人　数

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情調査
• 調査年月  2021年
• 公開（更新）日  2025-05-30
• EXCEL
  閲覧用

11 産業、学歴、労働者の種類、性、年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 11-8（高校卒、生産労働者、女性）

ファイル:第11-8表 実在者平均所定内賃金 高校卒、女性 第11-8表　産業、学歴、労働者の種類、性、 年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 （高校卒、生産 労働者、女性 （社、千円、年） 産業 集計 社数 １８ 歳 ２０ ２２ ２５ ３０ ３５ ４０ ４５ ５０ ５５

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成18年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2006年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

24 産業・規模、女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合(M.A)

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第24表　産業・規模、女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合 M.A. （％） 企業計 女性の活躍を推進する上での問題点 特になし 不明 女性の勤続年数が平均的に短い 家庭責任を考慮する必要がある 一般的に女性は職業意識が低い 顧客や取引先を , 不十分である 中間管理職の男性や同僚の男性の認識、理解が不十分である 時間外労働、深夜労働をさせにくい 女性のための就業環境の整備にコストがかかる 重量物の取扱いや危険有害業務について、法制上の制約がある ポジティブ・アクション

• 社会教育調査
• 社会教育調査 / 令和３年度 / 統計表 / 女性教育施設調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2023-03-29
• EXCEL

令和２年度間 189 女性教育施設における事業実施状況

政府統計名解説:市町村教育委員会、都道府県・市町村首長部局、公民館、図書館、博物館、博物館類似施設、青少年教育施設、女性教育施設、社会体育施設、民間体育施設、劇場，音楽堂等、生涯学習センターを対象に、３年ごとに実施されます ファイル:189-1 189　　女性教育施設における事業実施状況（2－1） 1．主催 （令和２年度間） 区分 令和２年度開館数 実施施設数 , 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 （注）　 1．　「実施施設数」の計には，いずれか一方でも事業を実施している女性教育設数を計上しているため， 　　　　　　　計と内訳の合計は一致しない。 　　　　 2．　「諸集会」 , 実習会等」，「展示会」，「体育・レクリエーション行事」を合わせたものである。 189-2 189　　女性教育施設における事業実施状況（2－2） 2．共催

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成18年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2006年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

18 産業・規模、女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別企業割合(M.A.)

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第18表　産業・規模、女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別企業割合 M.A. （％） 企業計 女性管理職が少ないあるいは , な知識や経験、判断力等を有する女性がいない 将来管理職に就く可能性のある女性はいるが、現在、管理職に就くための在職年数等を満たしている , 時間外労働が多い、又は深夜業がある 家庭責任を多く負っているため責任ある仕事に就けられない 仕事がハードで女性には無理である 女性が希望しない 上司・同僚・部下となる男性や、顧客が女性管理職を希望しない その他

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和４年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2023-07-31
• EXCEL

6 新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第6表 第６表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－１） 採用区分計 （％） 新規学卒者 採用あり 企業計 女性を採用 した企業 20 , ７０％未満 ７０％～８０％未満 ８０％～９０％未満 ９０％以上 不明 第６表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－２） 総合職 第６表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－３） 限定総合職 第６表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－４） 一般職 第６表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－５） その他

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和４年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2023-07-31
• EXCEL

11 役職別女性管理職等を有する企業割合（M.A.）

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第11表 第11表　役職別女性管理職等を有する企業割合（M.A.） （％） 企業計 課長相当職以上 役員含む。 の女性管理職 あり 係長相当職以上 の女性管理職等あり （M.A.） の女性管理職なし の女性管理職等なし 女性の役員 女性の部長相当職あり 女性の課長相当職あり 女性の係長相当職あり 総数 10人以上 30人以上 産業 鉱業，採石業，砂利採取業

• 社会教育調査
• 社会教育調査 / 令和３年度 / 統計表 / 女性教育施設調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2023-03-29
• EXCEL

令和２年度間 193 女性教育施設の利用状況

政府統計名解説:市町村教育委員会、都道府県・市町村首長部局、公民館、図書館、博物館、博物館類似施設、青少年教育施設、女性教育施設、社会体育施設、民間体育施設、劇場，音楽堂等、生涯学習センターを対象に、３年ごとに実施されます ファイル:193　　女性教育施設の利用状況 （令和２年度間） 区分 令和２年度開館数 利用施設数 団体利用 個人利用者数 利用団体数

• 社会教育調査
• 社会教育調査 / 令和３年度 / 統計表 / 女性教育施設調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2023-03-29
• EXCEL

令和２年度間 187 開館・閉館時刻別女性教育施設数

政府統計名解説:市町村教育委員会、都道府県・市町村首長部局、公民館、図書館、博物館、博物館類似施設、青少年教育施設、女性教育施設、社会体育施設、民間体育施設、劇場，音楽堂等、生涯学習センターを対象に、３年ごとに実施されます ファイル:187　　開館・閉館時刻別女性教育施設数 （令和２年度間） 区分 開館 計 8時前 8時～9時前 9時～10時前 10時～11時前 , 21時前 21時～22時前 22時～23時前 23時以降 注 令和２年度間未開館及び令和３年度新設の女性教育施設（11施設）を除く。

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成16年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2004年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

10 産後休業取得者の配置状況別女性労働者割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第１０表 第10表　産後休業取得者の配置状況別女性労働者割合 （％） 産後休業取得者計 直ちに復帰 原職 原職相当職 原職又は原職相当職以外 　　　　

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和６年賃金事情等総合調査 / 令和６年賃金事情調査
• 調査年月  2024年
• 公開（更新）日  2025-05-21
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11 産業、学歴、労働者の種類、性、年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 11-8（高校卒、生産労働者、女性）

ファイル:第11-8表 実在者平均所定内賃金 高校卒、女性 第11-8表　産業、学歴、労働者の種類、性、 年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 （高校卒、生産 労働者、女性 （社、千円、年） 産業 集計 社数 １８ 歳 ２０ ２２ ２５ ３０ ３５ ４０ ４５ ５０ ５５

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情調査
• 調査年月  2021年
• 公開（更新）日  2025-05-30
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11 産業、学歴、労働者の種類、性、年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 11-5（大学卒、事務・技術労働者、女性）

ファイル:第11-5表 実在者平均所定内賃金 大学卒、女性 第11-5表　産業、学歴、労働者の種類、性、 年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 （大学卒、事務・ 技術労働者、女性 （社、千円、年） 産業 集計 社数 ２２ 歳 ２５ ３０ ３５ ４０ ４５ ５０ ５５ ６０ 平均所定

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情調査
• 調査年月  2021年
• 公開（更新）日  2025-05-30
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11 産業、学歴、労働者の種類、性、年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 11-7（高校卒、事務・技術労働者、女性）

ファイル:第11-7表 実在者平均所定内賃金 高校卒、女性 第11-7表　産業、学歴、労働者の種類、性、 年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 （高校卒、事務・ 技術労働者、女性 （社、千円、年） 産業 集計 社数 １８ 歳 ２０ ２２ ２５ ３０ ３５ ４０ ４５ ５０ ５５

• 社会教育調査
• 社会教育調査 / 平成１４年度 / 女性教育施設
• 調査年月  2002年度
• 公開（更新）日  2006-10-31
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139 女性教育施設の利用状況

政府統計名解説:市町村教育委員会、都道府県・市町村首長部局、公民館、図書館、博物館、博物館類似施設、青少年教育施設、女性教育施設、社会体育施設、民間体育施設、劇場，音楽堂等、生涯学習センターを対象に、３年ごとに実施されます ファイル:１３９　　女性教育施設の利用状況 （平成１３年度間）　 区　　　　　分 計 都道府県 市（区） 町 村 組　合 民法第 , 用　　　　施　　　　設　　　 数 団　体 利　用 利用団体数 利用者数 男 女 個人利用者数 注 「女性教育施設」は，平成１３年度間未開館及び平成１４年度新設の女性教育施設（１施設）を除く。

• 社会教育調査
• 社会教育調査 / 令和３年度 / 統計表 / 女性教育施設調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2023-03-29
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令和２年度間 191 女性教育施設における関係機関との事業の共催状況

政府統計名解説:市町村教育委員会、都道府県・市町村首長部局、公民館、図書館、博物館、博物館類似施設、青少年教育施設、女性教育施設、社会体育施設、民間体育施設、劇場，音楽堂等、生涯学習センターを対象に、３年ごとに実施されます ファイル:　女性教育施設における関係機関との事業の共催状況 女性教育施設数 （令和２年度間）（複数回答可） 区分 令和２年度開館数 共催事業を行った女性教育施設数 他の女性教育施設 女性教育施設以外の社会教育施設 学校（大学） 学校（大学以外） 都道府県 , 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 （注）　この表は，女性教育施設が学級講座，諸集会，相談事業を共催で実施した共催相手の状況である。

• 社会教育調査
• 社会教育調査 / 令和３年度 / 統計表 / 女性教育施設調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2023-03-29
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令和３年１０月１日現在 181 建物面積別女性教育施設数

政府統計名解説:市町村教育委員会、都道府県・市町村首長部局、公民館、図書館、博物館、博物館類似施設、青少年教育施設、女性教育施設、社会体育施設、民間体育施設、劇場，音楽堂等、生涯学習センターを対象に、３年ごとに実施されます ファイル:181　建物面積別女性教育施設数 区分 計 独立行政法人 都道府県 市（区） 町 村 組合 一般社団法人・一般財団法人・公益社団法人

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成18年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2006年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
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17 産業・規模・ポジティブ・アクションの取組状況・ポジティブ・アクションの取組内容別、役職別女性管理職割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:なし 今後の予定については、わからない 〔ポジティブ・アクションの取組内容〕 企業内の推進体制の整備 女性の能力発揮の状況や能力発揮に当たっての問題点の調査・分析 女性の能力発揮のための計画の策定 女性がいない又は少ない職務について、意欲と能力のある女性を積極的に採用 女性がいない又は少ない職務・役職について、意欲と能力のある女性を積極的に登用 女性がいない又は少ない職務・役職に女性が従事するため、教育訓練を積極的に実施 中間管理職男性や同僚男性に対し、女性の能力発揮の重要性についての

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成16年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2004年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
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11 育児時間の請求者の有無別事業所割合及び請求状況別女性労働者割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第11表 第11表　育児時間の請求者の有無別事業所割合及び請求状況別女性労働者割合 （％） 合　計 請求者あり 請求者なし 不明 出産後も勤務している者計 育児時間請求者 , 5.9> <82.1> 〔労働組合の有無〕 労働組合あり 労働組合なし ・出産後も引き続き勤務している女性労働者のいた事業所＝100.0％ ・<　>は、平成9年度調査の数値である。

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和３年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-07-29
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11 役職別女性昇進者割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第11表 第11表　役職別女性昇進者割合 （％） 課長相当職以上 役員含む。 への女性昇進者割合 係長相当職以上 役員への女性昇進者割合 部長相当職への女性昇進者割合 課長相当職への女性昇進者割合 係長相当職への女性昇進者割合 総数 10人以上 30人以上 , 人 10～29人 30人以上（再掲） コース別雇用管理制度の有無 あり なし 正社員・正職員に占める女性比率 10％未満 10％～20％未満 20％～30％未満 30％～40％未満 40％～50％未満 50

• ポストドクター等の雇用・進路に関する調査
• ポストドクター等の雇用・進路に関する調査 / 令和３年度
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-31
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1 分野別（男性・女性・計）

ファイル:・無職など） 分野別（男） 分野別（男性） 博士号の有無（日本人、外国人別） 分野別（女） 分野別（女性）

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成18年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2006年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
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3-8 産業・規模、採用区分、新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合〔高校卒技術系〕

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第3表　産業・規模、採用区分、新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合 高校卒　技術系 （％） 新規学卒者採用あり企業計 女性採用 なし （男性の み採用） , 40％未満 40％以上 60％未満 60％以上 80％未満 80％以上 100％未満 100％ （女性の 産業・規模計 〔産業〕 鉱業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業 卸売

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成18年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2006年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
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3-9 産業・規模、採用区分、新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合〔新規学卒者計〕

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第3表　産業・規模、採用区分、新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合 新規学卒者計 （％） 新規学卒者採用あり企業計 女性採用 なし （男性の み採用） , 40％未満 40％以上 60％未満 60％以上 80％未満 80％以上 100％未満 100％ （女性の 不明 産業・規模計 〔産業〕 鉱業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情等総合調査 / 令和３年賃金事情調査
• 調査年月  2021年
• 公開（更新）日  2025-05-30
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11 産業、学歴、労働者の種類、性、年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 11-6（短大・高専卒、事務・技術労働者、女性）

ファイル:第11-6表 実在者平均所定内賃金 短大・高専卒、女性 第11-6表　産業、学歴、労働者の種類、性、 年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 （短大・高専卒、事務・ 技術労働者、女性 （社、千円、年） 産業 集計 社数 ２０ 歳 ２２ ２５ ３０ ３５ ４０ ４５ ５０ ５５ ６０

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成16年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2004年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
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12 生理休暇請求者の有無別事業所割合及び生理休暇の請求状況別女性労働者割合

政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています ファイル:第12表 第12表　生理休暇請求者の有無別事業所割合及び生理休暇の請求状況別女性労働者割合 （％） （回） 合計 女性常用労働者計 請求者１人あたり年間休暇請求回数 あり なし 不明 , <14.7> ５～２９人 <6.3> <2.7> 〔労働組合の有無〕 労働組合あり 労働組合なし ・女性常用労働者のいる事業所＝100.0％ ・<　>は、平成9年度調査の数値である。

• 小売物価統計調査
• 小売物価統計調査（動向編）
• 調査年月  2025年5月
• 公開（更新）日  2025-05-30
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統計表 2 主要品目の東京都区部小売価格【2024年5月～2025年5月】 「5011 女性用着物」～「7413 通信料（固定電話，回線使用料）」

ファイル: 男性用コート 男性用学校制服 女性用スーツ ワンピース スカート 女性用スラックス 女性用コート 女性用上着 女性用学校制服 子供用ズボン 乳児服 ワイシャツ 男性用スポーツシャツ 長袖 半袖 男性用セーター ブラウス 女性用Ｔシャツ 長袖又は七分袖 女性用セーター 子供用Ｔシャツ 男性用シャツ 男性用パンツ 男性用パジャマ ブラジャー 女性用ショーツ ランジェリー 子供用下着 帽子 ネクタイ 男性用靴下 女性用ストッキング 女性用靴下 ベルト

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和６年賃金事情等総合調査 / 令和６年賃金事情調査
• 調査年月  2024年
• 公開（更新）日  2025-05-21
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11 産業、学歴、労働者の種類、性、年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 11-5（大学卒、事務・技術労働者、女性）

ファイル:第11-5表 実在者平均所定内賃金 大学卒、女性 第11-5表　産業、学歴、労働者の種類、性、 年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 （大学卒、事務・ 技術労働者、女性 （社、千円、年） 産業 集計 社数 ２２ 歳 ２５ ３０ ３５ ４０ ４５ ５０ ５５ ６０ 平均所定

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和６年賃金事情等総合調査 / 令和６年賃金事情調査
• 調査年月  2024年
• 公開（更新）日  2025-05-21
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11 産業、学歴、労働者の種類、性、年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 11-7（高校卒、事務・技術労働者、女性）

ファイル:第11-7表 実在者平均所定内賃金 高校卒、女性 第11-7表　産業、学歴、労働者の種類、性、 年齢別実在者平均所定内賃金及び平均勤続年数 （高校卒、事務・ 技術労働者、女性 （社、千円、年） 産業 集計 社数 １８ 歳 ２０ ２２ ２５ ３０ ３５ ４０ ４５ ５０ ５５

• 社会教育調査
• 社会教育調査 / 令和３年度 / 統計表 / 女性教育施設調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2023-03-29
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令和２年度間 192 女性教育施設における情報提供方法

政府統計名解説:市町村教育委員会、都道府県・市町村首長部局、公民館、図書館、博物館、博物館類似施設、青少年教育施設、女性教育施設、社会体育施設、民間体育施設、劇場，音楽堂等、生涯学習センターを対象に、３年ごとに実施されます ファイル:192　　女性教育施設における情報提供方法 （令和２年度間）（複数回答可） 区分 令和２年度開館数 実施施設数 情報