• 自衛官などの応募及び採用状況
• 自衛官などの応募及び採用状況 / 令和５年度
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-08-28
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自衛官などの応募及び採用状況

政府統計名解説:自衛官の採用区分ごとの応募及び採用実績等を提供しています。 ファイル:Sheet1 自衛官などの応募及び採用状況（令和5（2023）年度） 区分 応　募　者　数 採　用　者　数 倍率 一般幹部候補生 陸 （ , 種目 区分 応募者数（合計） 応募者数（女子） 採用者数（合計） 採用者数（女子）一般幹部候補生 陸 47一般幹部候補生 海 24一般幹部候補生 空 36

• 自衛官などの応募及び採用状況
• 自衛官などの応募及び採用状況 / 令和４年度
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2023-08-17
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自衛官などの応募及び採用状況

政府統計名解説:自衛官の採用区分ごとの応募及び採用実績等を提供しています。 ファイル:Sheet1 自衛官などの応募及び採用状況（令和4（2022）年度） 区分 応　募　者　数 採　用　者　数 倍率 一般幹部候補生 陸 （ , 種目 区分 応募者数（合計） 応募者数（女子） 採用者数（合計） 採用者数（女子）一般幹部候補生 陸 25一般幹部候補生 海 20一般幹部候補生 空 27

• 自衛官などの応募及び採用状況
• 自衛官などの応募及び採用状況 / 令和３年度
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-07-25
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自衛官などの応募及び採用状況

政府統計名解説:自衛官の採用区分ごとの応募及び採用実績等を提供しています。 ファイル:Sheet1 自衛官などの応募及び採用状況（令和3（2021）年度） 区分 応　募　者　数 採　用　者　数 倍率 一般幹部候補生 陸 （ , 学生名 区分 応募者数（合計） 応募者数（女子） 採用者数（合計） 採用者数（女子） 一般幹部候補生 陸 海 空 技術海曹 技術空曹 航空学生 一般曹候補生

• 自衛官などの応募及び採用状況
• 自衛官などの応募及び採用状況 / 令和２年度
• 調査年月  2020年度
• 公開（更新）日  2021-09-29
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自衛官などの応募及び採用状況

政府統計名解説:自衛官の採用区分ごとの応募及び採用実績等を提供しています。 ファイル:Sheet1 自衛官などの応募及び採用状況（令和2年度） 区分 応　募　者　数 採　用　者　数 倍率 一般幹部候補生 陸 （ ） 海 空 , 学生名 区分 応募者数（合計） 応募者数（女子） 採用者数（合計） 採用者数（女子） 一般幹部候補生 陸 海 空 技術海曹 技術空曹 防衛大学校学生推薦

• 自衛官などの応募及び採用状況
• 自衛官などの応募及び採用状況 / 令和元年度
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-11-02
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自衛官などの応募及び採用状況

政府統計名解説:自衛官の採用区分ごとの応募及び採用実績等を提供しています。 ファイル:Sheet1 自衛官などの応募及び採用状況（令和元年度） 区分 応　募　者　数 採　用　者　数 倍率 一般幹部候補生 陸 （ ） 海 空 , 自衛官などの応募及び採用状況（令和元年度） 区分 応　募　者　数 採　用　者　数 倍率 一般幹部候補生 陸 （ ） 海 空

• 職種別民間給与実態調査
• 令和７年職種別民間給与実態調査 / 統計表 / １　初任給関係
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-11-10
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1 表１　初任給の改定状況 ア　採用状況

ファイル:表１　初任給の改定状況 ア　採用状況 学歴 企業規模 新規学卒者の採用ありの事業所の割合 新規学卒者の採用なしの事業所の割合 % % 政府統計名解説:　職種別民間給与実態調査は、「一般職の職員の給与に関する法律」等の適用を受ける一般職国家公務員の給与を検討するため、毎年４月現在の民間給与の実態を調査するものです。 　この調査の結果は、毎年８月に行われている人事院勧告の基礎資料として活用されるとともに、職種別学歴別の平均初任給月額、職種別年齢階層別の４月分平均支給額、給与改定の状況、諸手当

• 科学技術研究調査
• 科学技術研究調査 / 2025年（令和７年）科学技術研究調査
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-12-12
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総括 5 研究主体、組織別採用・転入、転出研究者数（企業、非営利団体・公的機関、大学等）

ファイル:A105 統計名： 科学技術研究調査 統計表番号： 総括表第5表 表題： 研究主体、組織別採用・転入、転出研究者数 階層 採用・転入研究者数 転出研究者数 男女計 男性 女性 採用・転入研究者数の男女計 新規採用者 転入研究者 採用・転入研究者数の男性計 採用・転入研究者数の女性計 転出研究者数の男女計 転出研究者のうち親子会社へ 新規採用者のうち博士号取得者 新規採用者のうち自然科学部門 転入研究者のうち博士号取得者 会社から 非営利団体 政府統計名解説:科学技術基本計画における政策目標の設定や国民経済計算の推計、科学技術白書や男女共同参画白書などの白書の分析に利用されています。 　科学技術研究調査では、研究費や研究者数などの結果を、企業、非営利団体・公的機関、大学等

• 地方公務員給与実態調査（補充調査）
• 令和６年地方公務員給与実態調査 / 令和６年地方公務員給与実態調査結果
• 調査年月  2024年
• 公開（更新）日  2025-09-18
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第８表　都道府県別，職員区分別，学歴別採用職員数 １　都道府県別，職員区分別，学歴別採用職員数

ファイル:都道府県 令和８年地方公務員給与実態調査 第８表　都道府県別，職員区分別，学歴別採用職員数 全職員／5.4.1 全職員／5．4.1 ～ 6.3.31／計 6.3.31／大学卒 6.3.31

• 科学技術研究調査
• 科学技術研究調査 / 2025年（令和７年）科学技術研究調査
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-12-12
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分析表 14 研究主体、産業（細分類）、資本金階級、組織、大学等の種類、学問別採用・転入、転出研究者数

ファイル:統計表番号： 分析表第14表 表題： 研究主体、産業（細分類）、資本金階級、組織、大学等の種類、学問別採用・転入、転出研究者数 階層 採用・転入研究者数 転出研究者数 男女計 男性 女性 採用・転入研究者数の男女計 新規採用者 転入研究者 採用・転入研究者数の男性計 採用・転入研究者数の女性計 転出研究者数の男女計 転出研究者のうち親子会社へ 新規採用者のうち博士号取得者 新規採用者のうち自然科学部門 転入研究者のうち博士号取得者 会社から 非営利団体 政府統計名解説:科学技術基本計画における政策目標の設定や国民経済計算の推計、科学技術白書や男女共同参画白書などの白書の分析に利用されています。 　科学技術研究調査では、研究費や研究者数などの結果を、企業、非営利団体・公的機関、大学等

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-5 中途採用者の採用で重視する人材

ファイル:Ｑ２－５．過去３年間における研究開発者の採用のうち、（１）学士号取得者・修士号取得者の新卒採用、（２）博士課程修了者の新卒採用、（３）中途採用（ , を持っている人材（件数） 中途採用者の採用で重視すること（ＭＡ）_自社にとって重要な分野を専門としている人材（件数） 中途採用者の採用 , できる人材（件数） 中途採用者の採用で重視すること（ＭＡ）_国際的な研究開発活動に対応する能力が高い人材（件数） 中途採用者の採用 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 労働経済動向調査
• 労働経済動向調査 / 参考（原表）
• 調査年月  2025年度7～9月期
• 公開（更新）日  2025-09-24
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令和7年8月調査統計表（原表） 8 産業、企業規模、前年度新規学卒者の採用枠で正社員を募集した際の既卒者の応募の可否及び採用状況別事業所割合

ファイル:第８表0001 第８表 産業、企業規模、前年度新規学卒者の採用枠で正社員を募集した際の既卒者の応募の可否及び採用状況別事業所割合 （構成比１） （単位：％） 産業、企業規模 全事業所数 令和６年度新規学卒者の採用枠で正社員の募集を行った 既卒者の応募の可否及び採用状況 既卒者は応募可能だった 応募不可だった 不明 採用にいたった 採用にいたらなかった 令和7年8月 Ｔ Ｔ′ Ａ a１ ａ２ Ｂ Ｃ T 調査産業計 企業規模計 政府統計名解説:　労働経済動向調査は、景気の変動が雇用に及ぼしている影響や今後の見通しを把握するため、常用労働者30人以上を雇用する事業所を対象に年4回（ , 月）実施しています。調査結果から得られる事業所の活動の実績及び今後の見込、労働者の過不足状況等は、雇用対策等の労働政策立案の貴重な資料となっています。 　労働経済動向調査では、事業所の活動（業況、所定外労働時間、雇用）の動向を示す指標、労働者の過不足感を示す指標などについて、提供しています。

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-07-30
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4 新規学卒者の採用状況別企業割合

ファイル:第４-1表 第４表　新規学卒者の採用状況別企業割合（５－１） 採用区分計 （％） 企業計 採用あり 採用なし 男女とも 採用 女性のみ , ７０％未満 ７０％～８０％未満 ８０％～９０％未満 ９０％以上 不明 第４-2表 第４表　新規学卒者の採用状況別企業割合（５－２） 総合職 第４-3表 第４表　新規学卒者の採用状況別企業割合（５－３） 限定総合職 q 第４-4表 第４表　新規学卒者の採用状況別企業割合（５－４） 一般職 第４-5表 第４表　新規学卒者の採用状況別企業割合（５－５） その 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果は、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策や仕事と家庭の両立支援政策の企画・立案のための基礎資料となります。また、各種白書の作成や研究機関等における研究などにおいて重要な資料として利用され、企業や事業所の雇用管理の基礎的データとしても広く利用されています。

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-2 2023年度に採用した研究者数およびその内訳(うち､中途採用者)(1)

ファイル:Ｑ２－２．２０２３年度に採用した研究開発者数およびその内訳をご記入ください。 うち、中途採用者 採用した研究開発者数_有効回答 採用した研究開発者数_平均 人） 採用した研究開発者数_中央 採用した研究開発者数_最小 採用した研究開発者数_最大 採用した研究開発者数_標準偏差 うち、学士号取得者数（最終学歴）_有効回答 うち、学士号取得者数（最終学歴 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 農業協同組合及び同連合会一斉調査
• 農業協同組合及び同連合会一斉調査 / 確報 / 総合農協統計表 / 令和５事業年度総合農協統計表
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
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第１部　都道府県別統計表 9 職員給与 新卒者 新卒者採用組合数

ファイル:令和５事業年度総合農協統計表 　第１部　都道府県別統計表 　 ９　職員給与 新卒者 a 新卒者採用組合数 単位：組合 全国・地域・都道府県 男 女 採用組合数 高校卒業 （含中学卒業） 短大卒業 大学卒業

• 外国人雇用実態調査
• 外国人雇用実態調査 / 令和６年外国人雇用実態調査 / 統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2024年
• 公開（更新）日  2025-08-29
• EXCEL
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6 産業・企業規模、外国人労働者の採用方針別事業所構成比

ファイル:第６表 ６ 産業・企業規模、外国人労働者の採用方針別事業所構成比 単位：％ 計 外国人労働者の採用方針（複数回答） 求める日本語レベルを満たせば採用する 求める技能レベルを満たせば採用する 海外展開等を行う国・地域と合致すれば採用する 日本人の求人応募がなければ採用する 特定の職種や専門分野に絞って採用する 新規学卒者を中心に採用する 長期雇用が見込まれる外国人を中心に採用する 在留期間の更新に上限が

• 農業協同組合及び同連合会一斉調査
• 農業協同組合及び同連合会一斉調査 / 確報 / 総合農協統計表 / 令和５事業年度総合農協統計表
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
• EXCEL

第１部　都道府県別統計表 9 職員給与 新卒者 新卒者採用者数

ファイル:令和５事業年度総合農協統計表 　第１部　都道府県別統計表 　 ９　職員給与 新卒者 　　 b 新卒者採用者数 単位：人 全国・地域・都道府県 男 女 計 高校卒業 （含中学卒業） 短大卒業 大学卒業 全国

• 保健師活動領域調査
• 保健師活動領域調査 / 令和７年度 / 領域調査
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-09-30
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46 表46　全国の常勤保健師退職者数・採用者数・自治体種別別

ファイル:表46（全国） 表46　全国の常勤保健師退職者数・採用者数・自治体種別別 （単位：人） 令和６年４月１日～令和７年３月31日 退職者数 採用者数 合　　　 政府統計名解説:られ、国や地方公共団体において、保健師活動などに関する様々な施策の検討や実施をする際の参考資料として活用されます。

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-4 研究開発者採用後の印象(2)

ファイル:採用時点でポストドクターだった者_期待を上回った（件数） 博士課程修了者のうち、採用時点でポストドクター , 者_わからない（件数） 博士課程修了者のうち、採用時点でポストドクターだった者_過去３年間採用せず（件数） 博士課程修了者のうち、採用時点でポストドクター , 者_期待を下回る（％） 博士課程修了者のうち、採用時点でポストドクターだった者_わからない（％） 博士課程修了者のうち、採用時点でポストドクターだった 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-07-30
• EXCEL

6 男性のみ採用の理由別企業割合(M.A.)

ファイル:第6表 第６表　男性のみ採用の理由別企業割合 M.A. （％） 新規学卒者 採用あり 企業計 男性のみ採用の区分があった企業 女性の応募がなかった 女性の応募はあったが、試験の成績等が採用基準に達していなかった 女性の応募はあったが、採用前に辞退された 重量物の取扱い等の危険有害業務で女性 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果は、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策や仕事と家庭の両立支援政策の企画・立案のための基礎資料となります。また、各種白書の作成や研究機関等における研究などにおいて重要な資料として利用され、企業や事業所の雇用管理の基礎的データとしても広く利用されています。

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-2 2023年度に採用した研究者数およびその内訳(うち､中途採用者)(2)

ファイル:Ｑ２－２．２０２３年度に採用した研究開発者数およびその内訳をご記入ください。 うち、中途採用者 うち、博士課程修了者数（最終学歴 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-07-30
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5 新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合

ファイル:第５-1表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－１） 採用区分計 （％） 新規学卒者 採用あり 企業計 女性を採用 , ～７０％未満 ７０％～８０％未満 ８０％～９０％未満 ９０％以上 不明 第５-2表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－２） 総合職 第５-3表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－３） 限定総合職 第５-4表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合（５－４） 一般職 第５-5表 第５表　新規学卒採用者に占める女性割合別企業割合 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果は、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策や仕事と家庭の両立支援政策の企画・立案のための基礎資料となります。また、各種白書の作成や研究機関等における研究などにおいて重要な資料として利用され、企業や事業所の雇用管理の基礎的データとしても広く利用されています。

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 企業調査
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-07-30
• EXCEL

3 新規学卒者の採用の有無別企業割合

ファイル:第３表 第３表　新規学卒者の採用の有無別企業割合 （％） 企業計 新規学卒者の 採用あり 採用なし 総数 10人以上 30人以上 産業 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果は、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策や仕事と家庭の両立支援政策の企画・立案のための基礎資料となります。また、各種白書の作成や研究機関等における研究などにおいて重要な資料として利用され、企業や事業所の雇用管理の基礎的データとしても広く利用されています。

• 保健師活動領域調査
• 保健師活動領域調査 / 令和７年度 / 領域調査
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-09-30
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49 表49　特別区に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・特別区別

ファイル:表49（特別区） 表49　特別区に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・特別区別 （単位：人） 令和６年４月１日～令和７年３月31日 特別区名 退職者数 採用者数 合 政府統計名解説:られ、国や地方公共団体において、保健師活動などに関する様々な施策の検討や実施をする際の参考資料として活用されます。

• 保健師活動領域調査
• 保健師活動領域調査 / 令和７年度 / 領域調査
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-09-30
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50 表50　市町村に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・都道府県別

ファイル:表50（市町村） 表50　市町村に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・都道府県別 （単位：人） 令和６年４月１日～令和７年３月31日 都道府県名 退職者数 採用者数 政府統計名解説:られ、国や地方公共団体において、保健師活動などに関する様々な施策の検討や実施をする際の参考資料として活用されます。

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-4 研究開発者採用後の印象(1)

ファイル:Ｑ２－４．研究開発者のうち、過去３年間に、学士号取得者、修士号取得者、博士課程修了者、ポストドクターの採用実績がある場合、能力・資質全般における採用後の印象について。 学士号取得者_有効回答 学士号取得者_ , を下回る（％） 学士号取得者_わからない（％） 学士号取得者_過去３年間採用せず（％） 修士号取得者_有効回答 修士号取得者_期待を上回った（件数） 修士号取得者_ほぼ期待通り , を下回る（％） 修士号取得者_わからない（％） 修士号取得者_過去３年間採用せず（％） 農林水産業 × 鉱業・採石業・砂利採取業 建設業 食料品製造業 繊維工業 ﾊﾟﾙﾌﾟ・紙 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 保健師活動領域調査
• 保健師活動領域調査 / 令和７年度 / 領域調査
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-09-30
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47 表47　都道府県に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・都道府県別

ファイル:表47（都道府県） 表47　都道府県に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・都道府県別 （単位：人） 令和６年４月１日～令和７年３月31日 都道府県名 退職者数 採用者数 政府統計名解説:られ、国や地方公共団体において、保健師活動などに関する様々な施策の検討や実施をする際の参考資料として活用されます。

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-7 博士課程修了者の採用活動の状況

ファイル:Ｑ２－７．２０２３年度に貴社で実施している博士課程修了者の採用活動の状況について。 有効回答 博士課程修了者を募集しており、自社の求める人材からの応募があれば採用する。（件数） 博士課程修了者を募集していないが、自社の求める人材からの応募があれば採用する。（件数） 博士課程修了者を採用しないため、募集もしていない。（件数） 博士課程修了者を募集しており、自社の求める人材からの応募があれば採用する。（％） 博士課程修了者を募集していないが、自社の求める人材からの応募があれば採用する。（％） 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-5 博士課程修了者の新卒採用で重視する人材

ファイル:Ｑ２－５．過去３年間における研究開発者の採用のうち、（１）学士号取得者・修士号取得者の新卒採用、（２）博士課程修了者の新卒採用、（３）中途採用（新卒者以外の採用）、のそれぞれにおいて重視することについて。 （２）博士課程修了者の新卒採用 有効回答 回答有り（件数 , の採用で重視すること（ＭＡ）_回答有り計 博士課程修了者の採用で重視すること（ＭＡ）_自社に導入したい特定 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 労働経済動向調査
• 労働経済動向調査 / 参考（原表）
• 調査年月  2025年度4～6月期
• 公開（更新）日  2025-06-24
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令和7年5月調査統計表（原表） 4-2 期間、産業、企業規模、中途採用者の雇用形態・職種別常用労働者の中途採用「あり」の事業所割合

ファイル:第4－2表0001 第４－２表 期間、産業、企業規模、中途採用者の雇用形態・職種別常用労働者の中途採用「あり」の事業所割合 （構成比１） （単位：％） 期間、産業、企業規模 全事業所数 中途採用「あり」の事業所数 雇用形態（複数回答） 職種（複数回答） 正社員等 臨時 パートタイム 不明 管理 , 月期実績予定 令和7年7～9月期予定 第4－2表0002 （構成比２） 第4－2表0003 （構成比３） 中途採用「あり」の事業所数（雇用形態、職種の各不明を除く） 参考表 （第４－２表　参考表：復元数及び実数） 政府統計名解説:　労働経済動向調査は、景気の変動が雇用に及ぼしている影響や今後の見通しを把握するため、常用労働者30人以上を雇用する事業所を対象に年4回（ , 月）実施しています。調査結果から得られる事業所の活動の実績及び今後の見込、労働者の過不足状況等は、雇用対策等の労働政策立案の貴重な資料となっています。 　労働経済動向調査では、事業所の活動（業況、所定外労働時間、雇用）の動向を示す指標、労働者の過不足感を示す指標などについて、提供しています。

• 保健師活動領域調査
• 保健師活動領域調査 / 令和７年度 / 領域調査
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-09-30
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48 表48　保健所設置市に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・保健所設置市別

ファイル:表48（保健所設置市） 表48　保健所設置市に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・保健所設置市別 （単位：人） 令和６年４月１日～令和７年３月31日 保健所設置市名 指定都市・中核市・政令市別） 退職者数 採用者数 合　　　計 札幌市 仙台市 さいたま市 千葉市 横浜市 川崎市 相模原市 新潟市 静岡市 浜松市 政府統計名解説:られ、国や地方公共団体において、保健師活動などに関する様々な施策の検討や実施をする際の参考資料として活用されます。

• 保健師活動領域調査
• 保健師活動領域調査 / 令和７年度 / 領域調査（市町村別集計）
• 調査年月  2025年
• 公開（更新）日  2025-09-30
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3 市町村別集計表3　市町村に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・市町村別

ファイル:市町村別集計表３（退職者・採用者） 市町村別集計表３　市町村に所属する常勤保健師退職者数・採用者数・市町村別 （単位：人） 令和６年４月１日～令和７年３月31日 市町村名 退職者数 採用者数 合　　 計 北海道 室蘭市 釧路市 帯広市 北見市 夕張市 岩見沢市 網走市 留萌市 苫小牧市 政府統計名解説:られ、国や地方公共団体において、保健師活動などに関する様々な施策の検討や実施をする際の参考資料として活用されます。

• 農業協同組合及び同連合会一斉調査
• 農業協同組合及び同連合会一斉調査 / 確報 / 総合農協統計表 / 令和５事業年度総合農協統計表
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
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第２部　農業地帯別組織規模別統計表　農業地帯別集計 10 定年制採用状況

ファイル:事業年度総合農協統計表 　第２部　農業地帯別組織規模別統計表 　　Ⅰ　農業地帯別集計 　　　10　定年制採用状況 単位：組合 地帯 集計組合数 採用している組合数 採用していない組合数 実数 計 都市地帯 都市的農村地帯

• 農業協同組合及び同連合会一斉調査
• 農業協同組合及び同連合会一斉調査 / 確報 / 総合農協統計表 / 令和５事業年度総合農協統計表
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-03-25
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第２部　農業地帯別組織規模別統計表　組織規模別集計 10 定年制採用状況

ファイル:事業年度総合農協統計表 　第２部 農業地帯別組織規模別統計表 　　Ⅱ　組織規模別集計 　　　10　定年制採用状況 単位：組合 組織規模 集計組合数 採用している組合数 採用していない組合数 実数 計 ～499

• 労働経済動向調査
• 労働経済動向調査 / 参考（原表）
• 調査年月  2025年度7～9月期
• 公開（更新）日  2025-09-24
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令和7年8月調査統計表（原表） 10 産業、企業規模、既卒者の新規学卒者の採用枠での応募についての今後の方針別事業所割合

ファイル:第10表0001 第10表 産業、企業規模、既卒者の新規学卒者の採用枠での応募についての今後の方針別事業所割合 （構成比１） （単位：％） 産業、企業規模 全事業所数 既卒者の新規学卒者の採用枠での応募についての今後の方針 応募可能としたい 年齢によって応募可能としたい 応募不可としたい 現在 政府統計名解説:　労働経済動向調査は、景気の変動が雇用に及ぼしている影響や今後の見通しを把握するため、常用労働者30人以上を雇用する事業所を対象に年4回（ , 月）実施しています。調査結果から得られる事業所の活動の実績及び今後の見込、労働者の過不足状況等は、雇用対策等の労働政策立案の貴重な資料となっています。 　労働経済動向調査では、事業所の活動（業況、所定外労働時間、雇用）の動向を示す指標、労働者の過不足感を示す指標などについて、提供しています。

• 民間企業の研究活動に関する調査
• 民間企業の研究活動に関する調査報告 / 令和６年度
• 調査年月  2024年度
• 公開（更新）日  2025-06-25
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Q2-5 学士号取得者・修士号取得者の新卒採用で重視する人材

ファイル:Ｑ２－５．過去３年間における研究開発者の採用のうち、（１）学士号取得者・修士号取得者の新卒採用、（２）博士課程修了者の新卒採用、（３）中途採用（新卒者以外の採用）、のそれぞれにおいて重視することについて。 （１）学士号取得者・修士号取得者の新卒採用 有効回答 , の採用で重視すること（ＭＡ）_研究開発の即戦力として期待できる人材（件数） 学士号取得者・修士号取得者の採用 政府統計名解説:研究開発者の状況、特許などの知的財産の状況、研究開発の具体的な手法、他組織との連携、政府の施策や制度の利用状況など、我が国の科学技術・イノベーション政策の企画、立案、推進に資する基礎資料を得るために実施されています

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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高等学校（教員異動調査票） 20 採用前の状況別　職名別　採用教員数（全日制・定時制・通信制）

ファイル:全日制 採用前の状況別職名別 採用教員数（高等学校　全日制） 1．うち全日制 （人） 区分 計 新卒採用 その他 , （別掲）実習助手 うち公立 うち私立 （注）官公庁には，教育委員会からの人事異動を含む。 定時制 採用教員数（高等学校　定時制） 2．うち定時制 通信制 採用教員数（高等学校　通信制） 3．うち通信制 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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大学（教員異動調査票） 48 採用前の状況別　職名別　採用教員数（うち学部・うち大学院）

ファイル:学部 採用前の状況別 職名別 採用教員数（大学） 1．うち学部 （人） 区分 計 新規学卒者 その他 高校以下 , している者のうち，所属する研究グループのリーダー・主任研究員 　　　であった者が該当する。 大学院 採用教員数（大学　つづき） 2．うち大学院 … 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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大学（教員異動調査票） 49 採用前の状況別　学歴区分別　採用教員数（うち学部・うち大学院）

ファイル:学部 採用前の状況別 学歴区分別 採用教員数（大学） 1．うち学部 （人） 区分 計 新規学卒者 その他 高校以下 , 自校 他校 官公庁 民間企業 自営業 研究所等のポストドクター 研究所等の研究員 臨床医等 うち国立 採用教員数の計 新制大学院（専門職学位課程） 新制大学院（博士） 新制大学院（修士） 新制大学 旧制大学 , 研究業務に従事している者のうち，所属する研究グループのリーダー・主任研究員であった者が該当する。 大学院 採用教員数（大学　つづき） 2．うち大学院 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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教員異動調査票 3 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数（小学校）

ファイル:全国 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数 （小学校 計） 区分 計 新卒採用 その他 高等専門学校以上の教員から 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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教員異動調査票 3 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数（幼稚園）

ファイル:全国 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数 （幼稚園 計） 区分 計 新卒採用 その他 高等専門学校以上の教員から 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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教員異動調査票 3 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数（中学校）

ファイル:全国 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数 （中学校 計） 区分 計 新卒採用 その他 高等専門学校以上の教員から 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 国民健康保険事業月報等
• 国民健康保険事業年報　令和5年度 / 保険者別データ
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2025-08-25
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39 保険者別データ補足資料２「不均一賦課方式を採用する保険者一覧」

ファイル:R05 令和５年度末　不均一の賦課方式を採用する保険者及び賦課方式別地域一覧 ※不均一の賦課方式採用保険者数 保険者 ※賦課方式別地域数 （医療分

• 全国イノベーション調査
• 全国イノベーション調査 / 令和６年度
• 調査年月  2024年
• 公開（更新）日  2025-09-17
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35 経営成果を得るために採用した戦略（2021 年-2023 年）：全企業に対する割合，分布構成比（単位：%）

ファイル:表35 表35．経営成果を得るために採用した戦略（2021年-2023年）：全企業に対する割合，分布構成比（単位：%） 既存の製品・サービス , ・サービスへの注力 顧客個別のソリューション（製品・サービス）への注力 重要度・高 重要度・中 重要度・低 採用せず 全体 小規模 中規模 大規模 製造業 サービス業 農林水産業 鉱業 建設業 食料品・飲料・たばこ 政府統計名解説:、調査の結果は国際比較可能な統計として、OECD（経済協力開発機構）等が作成する指標集や報告書にも活用されています。

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• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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大学（教員異動調査票） 50 採用前の状況別　専門分野別　採用教員数（うち学部・うち大学院）

ファイル:学部 採用前の状況別 専門分野別 採用教員数（大学） 1．うち学部 （人） 区分 計 新規学卒者 その他 高校以下 , 研究業務に従事している者のうち，所属する研究グループのリーダー・主任研究員であった者が該当する。 大学院 採用教員数（大学　つづき） 2．うち大学院 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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教員異動調査票 3 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数（高等学校）

ファイル:全国 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数 （高等学校 計） 区分 計 新卒採用 その他 高等専門学校以上の教員 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 雇用の構造に関する実態調査
• 若年者雇用実態調査 / 令和５年若年者雇用実態調査 / 報告書 / 統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2023年
• 公開（更新）日  2025-03-10
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24 産業・事業所規模、過去３年間の正社員の採用選考の有無・採用予定の有無・フリーターの応募の有無・採用の有無別事業所割合

ファイル:事　第24表 第24表　産業・事業所規模、過去３年間の正社員の採用選考の 有無・採用予定の有無・フリーターの応募の有無・採用の有無別事業所割合 （単位：％） 産業・事業所規模 事業所計 過去３年間の正社員の採用選考の有無 正社員の採用選考をしている 正社員の採用予定の有無 採用選考はしていない 不明 正社員を , フリーターの採用の有無 フリーターの応募はなかった 採用した 年齢層別採用状況 採用しなかった 15～34歳のみ 35 政府統計名解説:　雇用の構造に関する実態調査は、その時々の雇用情勢に応じたテーマ（若年者、派遣労働者、パートタイム労働者等）について、事業所側、労働者側の双方から意識面を含めて把握し、雇用政策の推進等に資することを目的として実施している調査です。調査結果は、施策の立案、判断のための資料等に広く利用されています。

• 学校教員統計調査
• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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教員異動調査票 3 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数（義務教育学校）

ファイル:全国 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数 （義務教育学校 計） 区分 計 新卒採用 その他 高等専門学校以上の 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

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• 公開（更新）日  2025-03-24
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教員異動調査票 3 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数（中等教育学校）

ファイル:全国 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数 （中等教育学校 計） 区分 計 新卒採用 その他 高等専門学校以上の 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

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• 学校教員統計調査 / 令和4年度 / 参考
• 調査年月  2022年度
• 公開（更新）日  2025-03-24
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教員異動調査票 3 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数（特別支援学校）

ファイル:全国 都道府県別 採用前の状況別 職名別 採用教員数 （特別支援学校　計） 区分 計 新卒採用 その他 高等専門学校以上の 政府統計名解説:における教育職員免許制度の検討等のための基礎資料をはじめ、教員に関する諸施策を検討・立案するために広く活用されています。

• 労働経済動向調査
• 労働経済動向調査 / 参考（原表）
• 調査年月  2025年度7～9月期
• 公開（更新）日  2025-09-24
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令和7年8月調査統計表（原表） 6 産業、企業規模、前年度新規学卒者の採用枠での正社員の募集の有無、募集時期・募集時に予定していた入社時期別事業所割合

ファイル:第6表0001 第６表 産業、企業規模、前年度新規学卒者の採用枠での正社員の募集の有無、募集時期・募集時に予定していた入社時期別事業所割合 （構成比１） （単位：％） 産業、企業規模 全事業所数 令和６年度新規学卒者の採用枠での正社員の募集を行った 募集を行わなかった 本社等でしか回答できない 不明 募集時期 募集時に予定 政府統計名解説:　労働経済動向調査は、景気の変動が雇用に及ぼしている影響や今後の見通しを把握するため、常用労働者30人以上を雇用する事業所を対象に年4回（ , 月）実施しています。調査結果から得られる事業所の活動の実績及び今後の見込、労働者の過不足状況等は、雇用対策等の労働政策立案の貴重な資料となっています。 　労働経済動向調査では、事業所の活動（業況、所定外労働時間、雇用）の動向を示す指標、労働者の過不足感を示す指標などについて、提供しています。