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  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 8月分
  • 調査年月  2025年8月
  • 公開（更新）日  2025-10-03
  • EXCEL
全国の状況 6 主要指標（6）［育児休業等給付］
ファイル:主要指標6 主要指標（6） ［ 育 児 休 業 等 給 付 ］ 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 出生後休業支援給付金 育児時短就業給付金 年 月 受給者数 支給金額 , ３ 　育児休業給付の支給総額は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金の合計額。なお、支給総額は端数処理の関係で必ずしも合計額と一致しない。 　　　４ 　出生後休業支援給付及び育児時短就業給付の施行は令和7年4月である。育児時短就業給付については、初回の支給申請が令和7年5月以降
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
1 育児休業者割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第１表 第１表　育児休業者割合 （％） 女性 男性 育児休業者計 出産した 女性労働者計 育児休業者 配偶者が 男性労働者計 , 令和５年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 令和６年10月１日 までに 　育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 7月分
  • 調査年月  2025年7月
  • 公開（更新）日  2025-08-29
  • EXCEL
全国の状況 6 主要指標（6）［育児休業等給付］
ファイル:主要指標6 主要指標（6） ［ 育 児 休 業 等 給 付 ］ 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 出生後休業支援給付金 育児時短就業給付金 年 月 受給者数 支給金額 , ３ 　育児休業給付の支給総額は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金の合計額。なお、支給総額は端数処理の関係で必ずしも合計額と一致しない。 　　　４ 　出生後休業支援給付及び育児時短就業給付の施行は令和7年4月である。育児時短就業給付については、初回の支給申請が令和7年5月以降
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
4 育児休業者の有無別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第４表 第４表　育児休業者の有無別事業所割合 （％） 女性 男性 出産者が いた 事業所計 育児休業者 あり なし 配偶者 , 日～令和５年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者がいた業所を100として集計した。 注2：「育児休業者」は、令和４年10月１日～令和５年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 令和６年10月１日 までに育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）をいう。
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
2 有期契約労働者の育児休業者割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第２表 第２表　有期契約労働者の育児休業者割合 （％） 女性 男性 育児 休業者計 出産した 女性労働者計 制度の対象となる有期契約労働者 , 日～令和５年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 令和６年10月１日 までに育児休業（産後パパ 　　育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 8月分
  • 調査年月  2025年8月
  • 公開（更新）日  2025-10-03
  • EXCEL
都道府県労働局別の状況 13 第13－1表、第13－2表　都道府県労働局別育児休業給付の状況
ファイル:第13ー１表 第 13－１表　都道府県労働局別育児休業給付の状況〔 育児休業給付金 〕 -令和7年8月- 受給者数 支給金額 計 男 女 人 円 全国計 , 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 第13－２表 13－２表　都道府県労働局別育児休業給付の状況〔 出生時育児休業給付金 注釈 〔注〕1 各月分は業務統計値であり変動があり得る。 育児休業給付は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金から成り、出生時育児休業給付金の都道府県労働局別の状況は第 13－２
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 6月分
  • 調査年月  2025年6月
  • 公開（更新）日  2025-08-01
  • EXCEL
全国の状況 6 主要指標（6）［育児休業等給付］
ファイル:主要指標6 主要指標（6） ［ 育 児 休 業 等 給 付 ］ 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 出生後休業支援給付金 育児時短就業給付金 年 月 受給者数 支給金額 , ３ 　育児休業給付の支給総額は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金の合計額。なお、支給総額は端数処理の関係で必ずしも合計額と一致しない。 　　　４ 　出生後休業支援給付及び育児時短就業給付の施行は令和7年4月である。育児時短就業給付については、初回の支給申請が令和7年5月以降
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
3 男性育児休業者割合うち産後パパ育休取得者割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第３表 第３表　男性育児休業者割合うち産後パパ育休取得者割合 （％） 配偶者出産者計 配偶者出産者計（うち有期契約労働者） 男性育児 休業者 産後パパ育休取得者 産後パパ育休制度の対象となる有期契約労働者 総　数 産　業 鉱業，採石業 , 10月１日～令和５年９月30日までの間に配偶者が出産した者のうち、調査時点 令和６年10月１日 までに育児休業（産後パパ 　　育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
5 有期契約労働者の育児休業者の有無別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第５表 第５表　有期契約労働者の育児休業者の有無別事業所割合 （％） 女性 男性 出産者が いた 事業所計 制度の対象となる有期契約労働者がいた 事業所 育児休業者あり 育児休業者なし 配偶者が出産した者がいた事業所計 総　数 産　業 鉱業，採石業，砂利採取業 , 令和６年10月１日 までに育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）をいう。
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 207 男女、従業上の地位・雇用形態、育児の有無・頻度、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類別人口（育児をしている雇用者）－全国
ファイル:a207 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第２０７表　男女、従業上の地位・雇用形態、育児の有無・頻度、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類別人口（育児をしている雇用者）－全国 表章項目 人口 事項名 育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類 項目名 0_総数 1_育児休業等制度の利用あり 11_育児休業制度 , 残業の免除・制限の利用あり 15_フレックス・時差出勤の利用あり 16_その他の制度の利用あり 2_育児休業等制度の利用なし 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 従業上の地位・雇用形態 育児の有無・
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 7月分
  • 調査年月  2025年7月
  • 公開（更新）日  2025-08-29
  • EXCEL
都道府県労働局別の状況 13 第13－1表、第13－2表　都道府県労働局別育児休業給付の状況
ファイル:第13ー１表 第 13－１表　都道府県労働局別育児休業給付の状況〔 育児休業給付金 〕 -令和7年7月- 受給者数 支給金額 計 男 女 人 円 全国計 , 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 第13－２表 13－２表　都道府県労働局別育児休業給付の状況〔 出生時育児休業給付金 注釈 〔注〕1 各月分は業務統計値であり変動があり得る。 育児休業給付は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金から成り、出生時育児休業給付金の都道府県労働局別の状況は第 13－２
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 5月分
  • 調査年月  2025年5月
  • 公開（更新）日  2025-06-27
  • EXCEL
全国の状況 6 主要指標（6）［育児休業等給付］
ファイル:主要指標6 主要指標（6） ［ 育 児 休 業 等 給 付 ］ 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 出生後休業支援給付金 育児時短就業給付金 年 月 受給者数 支給金額 , ３ 　育児休業給付の支給総額は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金の合計額。なお、支給総額は端数処理の関係で必ずしも合計額と一致しない。 　　　４ 　出生後休業支援給付及び育児時短就業給付の施行は令和7年4月である。育児時短就業給付については、初回の支給申請が令和7年5月以降
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
11 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第11表 第11表　育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者割合 （％） 女性 男性 制度利用者計 小学校就学前 , ） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある事業所において、令和６年10月１日現在、 , 月１日現在、小学校就学前の子を持つ労働者数のうち、令和５年４月１日から令和６年３月 31日までの間に育児に関する目的のために利用することができる休暇制度を利用した者をいう。 注3：小学校就学前の子を持つ労働者
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 193 男女、年齢、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国
ファイル:a193 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９３表　男女、年齢、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国 , 派遣社員 224_契約社員 225_嘱託 226_その他 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類 00_全国 1_育児休業等制度の利用あり 11_育児休業制度 , 残業の免除・制限の利用あり 15_フレックス・時差出勤の利用あり 16_その他の制度の利用あり 2_育児休業等制度の利用なし 1_15～24歳 2_25～29歳 3_30～34歳 4_35～39歳 5_40
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 195 男女、職業、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国
ファイル:a195 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９５表　男女、職業、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国 , 派遣社員 224_契約社員 225_嘱託 226_その他 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 職業 育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類 00_全国 00_総数 1_育児休業等制度の利用あり 11_育児休業制度の利用あり 12_短時間勤務制度の利用あり 13_子の看護休暇制度の利用あり 14_残業の免除
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 194 男女、産業、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国
ファイル:a194 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９４表　男女、産業、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国 , 派遣社員 224_契約社員 225_嘱託 226_その他 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 産業 育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類 00_全国 00_総数 1_育児休業等制度の利用あり 11_育児休業制度の利用あり 12_短時間勤務制度の利用あり 13_子の看護休暇制度の利用あり 14_残業の免除
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 196 男女、従業者規模、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国
ファイル:a196 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９６表　男女、従業者規模、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国 , 224_契約社員 225_嘱託 226_その他 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 従業者規模 育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類 00_全国 1_育児休業等制度の利用あり 11_育児休業制度 , 残業の免除・制限の利用あり 15_フレックス・時差出勤の利用あり 16_その他の制度の利用あり 2_育児休業等制度の利用なし 1_1～29人 2_30～99人 3_100～299人 4_300～499人
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 192 男女、継続就業期間、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国
ファイル:a192 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９２表　男女、継続就業期間、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国 , 224_契約社員 225_嘱託 226_その他 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 継続就業期間 育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類 00_全国 1_育児休業等制度の利用あり 11_育児休業制度 , 残業の免除・制限の利用あり 15_フレックス・時差出勤の利用あり 16_その他の制度の利用あり 2_育児休業等制度の利用なし 1_１年未満 2_１～２年 3_３～４年 4_５年以上 1_男 2_女
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
6 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の有無別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第６表 第６表　育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の有無別事業所割合 （％） 事業所計 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度あり 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度なし 総　数 産　業 鉱業，採石業，砂利採取業 建設業
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
9 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者の有無別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第９表 第９表　育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者の有無別事業所割合 （％） 女性 男性 小学校就学前 , ） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある事業所において、令和６年10月１日現在、 , 月１日現在、小学校就学前の子を持つ労働者数のうち、令和５年４月１日から令和６年３月 31日までの間に育児に関する目的のために利用することができる休暇制度を利用した者をいう。 注3：小学校就学前の子を持つ労働者数
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 191-2 男女、年齢、教育、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業希望意識別人口（有業者）－全国
ファイル:a191_02 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９１－２表　男女、年齢、教育、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業希望意識別人口（有業者）－全国 表章項目 人口 事項名 , 追加就業希望者 3_転職希望者 4_就業休止希望者 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 教育 育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無 00_全国 1_育児をしている 11_育児休業等制度の利用あり 12_育児休業等制度の利用なし 2_育児をしていない 1_卒業者 2_在学者 1_15～24歳 2_25～29
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
15 育児のための所定労働時間の短縮措置等の各制度の有無及び最長利用可能期間別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:の繰上げ・繰下げ 第15-5表 第15表　育児のための所定労働時間の短縮措置等の各制度の有無及び最長利用可能期間別事業所割合（８－５） 事業所内保育施設 第15-6表 第15表　育児のための所定労働時間の短縮措置等の各制度の有無及び最長利用可能期間別事業所割合（８－６） 育児に要する経費の援助措置 第15-7表 第15表　育児のための所定労働時間の短縮措置等の各制度の有無及び最長利用可能期間別事業所割合（８－７） 育児休業に
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 4月分
  • 調査年月  2025年4月
  • 公開（更新）日  2025-05-30
  • EXCEL
都道府県労働局別の状況 15 第13－4表　都道府県労働局別育児休業給付の状況［育児時短就業給付金］
ファイル:第13－４表 第 13－４表　都道府県労働局別育児休業給付の状況〔 育児時短就業給付金 〕 -令和7年4月- 受給者数 支給金額 人 円 全国計 北海道 , 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 注釈 〔注〕1 各月分は業務統計値であり変動があり得る。 育児時短就業給付については、初回の支給申請が令和7年5月以降に行われるため、令和7年4月は支給実績はない
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
12 有期契約労働者の育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第12表 第12表　有期契約労働者の育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者割合 （％） 女性 男性 制度利用者計 小学校就学前 , ） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある事業所において、令和６年10月１日現在、 , 月１日現在、小学校就学前の子を持つ労働者数のうち、令和５年４月１日から令和６年３月 31日までの間に育児に関する目的のために利用することができる休暇制度を利用した者をいう。 注3：小学校就学前の子を持つ労働者
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 企業調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
10 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止のための取組の有無及び取組状況別企業割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第10表 第10表　妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止のための取組の有無及び取組状況別企業割合 （％） 企業計 取り組んでいる , 未満 ６０％～７０％未満 ７０％～８０％未満 ８０％～９０％未満 ９０％以上 注：下記の、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを防止するための対策についてすべて取り組んでいるかを調査した結果である。 　　①就業規則・労働協約等の書面で妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについての方針を明確化し、周知している。 　　②妊娠・出産・育児休業等に関
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 4月分
  • 調査年月  2025年4月
  • 公開（更新）日  2025-05-30
  • EXCEL
全国の状況 6 主要指標（6）［育児休業等給付］
ファイル:主要指標6 主要指標（6） ［ 育 児 休 業 等 給 付 ］ 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 出生後休業支援給付金 育児時短就業給付金 年 月 受給者数 支給金額 , ３ 　育児休業給付の支給総額は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金の合計額。なお、支給総額は端数処理の関係で必ずしも合計額と一致しない。 　　　４ 　出生後休業支援給付及び育児時短就業給付の施行は令和7年4月である。育児時短就業給付については、初回の支給申請が令和7年5月以降
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
14 育児のための所定労働時間の短縮措置等の制度の有無及び内容別事業所割合（M.A.）
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第14表 第14表　育児のための所定労働時間の短縮措置等の制度の有無及び内容別事業所割合（M.A.） （％） 事業所計 制度 , 短時間 勤務制度 所定外労働の制限 フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ 事業所内保育施設の設置・運営 育児に 要する 経費の 援助措置 育児休業に準ずる措置 テレワーク （在宅勤務等）
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 191-3 男女、年齢、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、従業上の地位・雇用形態別人口（有業者）－全国
ファイル:a191_03 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９１－３表　男女、年齢、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、従業上の地位・雇用形態別人口（有業者）－全国 表章項目 人口 , 2224_契約社員 2225_嘱託 2226_その他 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無 00_全国 1_育児をしている 11_育児休業等制度の利用あり 12_育児休業等制度の利用なし 2_育児をしていない 1_15～24歳 2_25～29歳 3_30～34歳 4
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
7 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の最長休暇期間別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第7表 第７表　育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の最長休暇期間別事業所割合 （％） 育児目的休暇制度
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
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8 育児に関する目的のために利用することができる休暇取得時の賃金の取扱い別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第８表 第８表　育児に関する目的のために利用することができる休暇取得時の賃金の取扱い別事業所割合 （％） 育児目的休暇制度
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 6月分
  • 調査年月  2025年6月
  • 公開（更新）日  2025-08-01
  • EXCEL
都道府県労働局別の状況 13 第13－1表、第13－2表　都道府県労働局別育児休業給付の状況
ファイル:第13ー１表 第 13－１表　都道府県労働局別育児休業給付の状況〔 育児休業給付金 〕 -令和7年6月- 受給者数 支給金額 計 男 女 人 円 全国計 , 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 第13－２表 13－２表　都道府県労働局別育児休業給付の状況〔 出生時育児休業給付金 注釈 〔注〕1 各月分は業務統計値であり変動があり得る。 育児休業給付は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金から成り、出生時育児休業給付金の都道府県労働局別の状況は第 13－２
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
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育児に関する表 191-1 男女、年齢、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業状態・仕事の主従別人口（15歳以上人口）－全国
ファイル:a191_01 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９１－１表　男女、年齢、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業状態・仕事の主従別人口（15歳以上人口）－全国 表章項目 , 家事をしている者 22_通学している者 23_その他 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無 00_全国 1_育児をしている 11_育児休業等制度の利用あり 12_育児休業等制度の利用なし 2_育児をしていない 1_15～24歳 2_25～29歳 3_30～34歳 4
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
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育児に関する表 191-4 男女、年齢、教育、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業希望の有無・求職活動の有無別人口（無業者）－全国
ファイル:a191_04 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９１－４表　男女、年齢、教育、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業希望の有無・求職活動の有無別人口（無業者）－全国 表章項目 , 11_求職者 12_非求職者 2_非就業希望者 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 教育 育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無 00_全国 1_育児をしている 11_育児休業等制度の利用あり 12_育児休業等制度の利用なし 2_育児をしていない 1_卒業者 2_在学者 1_15～24歳 2_25～29
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
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10 有期契約労働者の育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者の有無別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第10表 第10表　有期契約労働者の育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者の有無別事業所割合 （％） 女性 男性 小学校就学前 , ） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある事業所において、令和６年10月１日現在、 , 月１日現在、小学校就学前の子を持つ労働者数のうち、令和５年４月１日から令和６年３月 31日までの間に育児に関する目的のために利用することができる休暇制度を利用した者をいう。 注3：小学校就学前の子を持つ労働者数
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
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育児に関する表 199 男女、年齢、就業希望意識、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者）－全国
ファイル:a199 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９９表　男女、年齢、就業希望意識、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者）－全国 表章項目 人口 事項名 従業上 , 3226_その他 S_（別掲）フリーランス 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 就業希望意識 育児の有無・頻度 00_全国 1_１時間未満 2_１～２時間未満 3_２～４時間未満 4_４～６時間未満
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 地域編（全国、都道府県、政令指定都市、県庁所在都市、人口30万以上の市） / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 121 男女、年齢、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国
ファイル:b121 令和４年就業構造基本調査　地域結果 第１２１表　男女、年齢、育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている雇用者）－全国 , _うち労働者派遣事業所の派遣社員 5_うち契約社員 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 育児休業等制度利用の有無・育児休業等制度の種類 00_全国 1_育児休業等制度の利用あり 11_育児休業制度 , 残業の免除・制限の利用あり 15_フレックス・時差出勤の利用あり 16_その他の制度の利用あり 2_育児休業等制度の利用なし 1_15～24歳 2_25～29歳 3_30～34歳 4_35～39歳 5_40
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 3月分
  • 調査年月  2025年3月
  • 公開（更新）日  2025-05-02
  • EXCEL
全国の状況 6 主要指標（6）［育児休業給付］
ファイル:主要指標6 主要指標（6） ［ 育 児 休 業 給 付 ］ 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 年 月 受給者数 支給金額 育児休業給付支給総額 人 百万円 2021 , 各月分は業務統計値であり変動があり得るため、各月累計は必ずしも年度分に一致しない。 　　　２　出生時育児休業給付金については、統計が令和4年度の途中からであるため、令和4年度以前の平均は算出していない。 　　　３　育児休業給付の支給総額は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金の合計額。なお、支給総額は端数処理の関係で
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
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育児に関する表 200 男女、転職希望理由、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者（転職希望者））－全国
ファイル:a200 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第２００表　男女、転職希望理由、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者（転職希望者））－全国 表章項目 人口 , 3226_その他 S_（別掲）フリーランス 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 転職希望理由 育児の有無・頻度 00_全国 1_１時間未満 2_１～２時間未満 3_２～４時間未満 4_４～６時間未満
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 201 男女、希望する仕事の形態、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者（転職希望者））－全国
ファイル:a201 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第２０１表　男女、希望する仕事の形態、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者（転職希望者））－全国 表章項目 人口 , 職員・従業員 S_（別掲）フリーランス 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 希望する仕事の形態 育児の有無・頻度 00_全国 1_１時間未満 2_１～２時間未満 3_２～４時間未満 4_４～６時間未満
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
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育児に関する表 198 男女、年間就業日数・就業の規則性、週間就業時間、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者）－全国
ファイル:a198 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９８表　男女、年間就業日数・就業の規則性、週間就業時間、育児の有無・頻度、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者）－全国 表章項目 人口 事項名 従業上 , ）フリーランス 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年間就業日数・就業の規則性 週間就業時間 育児の有無・頻度 00_全国 00_総数 1_１時間未満 2_１～２時間未満 3_２～４時間未満 4_４
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 全国編 / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 197 男女、年間就業日数・週間就業時間、就業時間希望、育児休業等制度利用の有無、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者）－全国
ファイル:a197 令和４年就業構造基本調査　全国結果 第１９７表　男女、年間就業日数・週間就業時間、就業時間希望、育児休業等制度利用の有無、従業上の地位・雇用形態別人口（育児をしている有業者）－全国 表章項目 人口 事項名 , ）フリーランス 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年間就業日数・週間就業時間 就業時間希望 育児休業等制度利用の有無 00_全国 1_育児休業等制度の利用あり 2_育児休業等制度の利用なし 1_今
  • 雇用保険事業統計
  • 雇用保険事業月報 / 2月分
  • 調査年月  2025年2月
  • 公開（更新）日  2025-04-01
  • EXCEL
全国の状況 6 主要指標（6）［育児休業給付］
ファイル:主要指標6 主要指標（6） ［ 育 児 休 業 給 付 ］ 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 年 月 受給者数 支給金額 育児休業給付支給総額 人 百万円 2020 , 各月分は業務統計値であり変動があり得るため、各月累計は必ずしも年度分に一致しない。 　　　２　出生時育児休業給付金については、統計が令和4年度の途中からであるため、令和4年度以前の平均は算出していない。 　　　３　育児休業給付の支給総額は、育児休業給付金と出生時育児休業給付金の合計額。なお、支給総額は端数処理の関係で
  • 就業構造基本調査
  • 令和4年就業構造基本調査 / 地域編（全国、都道府県、政令指定都市、県庁所在都市、人口30万以上の市） / 人口・就業に関する統計表
  • 調査年月  2022年10月
  • 公開（更新）日  2023-07-21
  • EXCEL
育児に関する表 120-2 男女、年齢、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業希望意識別人口（有業者）－全国、都道府県、政令指定都市、
ファイル:b120_02 令和４年就業構造基本調査　地域結果 第１２０－２表　男女、年齢、育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無、就業希望意識別人口（有業者）－全国、都道府県、政令指定都市、 , 追加就業希望者 3_転職希望者 4_就業休止希望者 表章単位 人 階層レベル 地域区分 男女 年齢 育児の有無・頻度・育児休業等制度利用の有無 00_全国 1_育児をしている 11_育児休業等制度の利用あり 12_育児休業等制度の利用なし 2_育児をしていない 1_15～24歳 2_25～29歳 3_30～34歳 4
  • 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
  • 雇用均等基本調査 / 令和６年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
  • 調査年月  2024年度
  • 公開（更新）日  2025-07-30
  • EXCEL
13 育児のための所定労働時間の短縮措置等の制度の有無及び最長利用可能期間別事業所割合
政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた結果 ファイル:第13表 第13表　育児のための所定労働時間の短縮措置等の制度の有無及び最長利用可能期間別事業所割合 （％） 事業所計 制度
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