• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
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18 男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表の有無別事業所割合

ファイル:第18表 第18表　男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表の有無別事業所割合 （％） 事業所計 公表あり 公表なし 不明 総　 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和５年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-07-31
• EXCEL

8 公表している男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の算定対象別事業所割合

ファイル:第８表 第８表　公表している男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の算定対象別事業所割合 （％） 男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表あり事業所計 育児休業のみを対象 育児休業と育児目的休暇の両方を対象 その他 総　数 産　業 鉱業，採石業，砂利採取業 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和３年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-07-29
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30 公表している男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の算定対象別事業所割合

ファイル:第30表 第30表　公表している男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の算定対象別事業所割合 （％） 男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表あり事業所計 育児休業のみを対象 育児休業と育児目的休暇の両方を対象 その他 総　数 産　業 鉱業，採石業，砂利採取業 , されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和５年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-07-31
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7 男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表の有無別事業所割合

ファイル:第７表 第７表　男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表の有無別事業所割合 （％） 事業所計 公表あり 公表なし 不明 総　 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
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21 産後休業中の男性の育児休業以外の育児参加のための休暇制度利用者割合

ファイル:第21表 第21表　産後休業中の男性の育児休業以外の育児参加のための休暇制度利用者割合 （％） 育児参加のための休暇制度の規定がある事業所における , されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：育児休業以外の育児参加のための事業所独自の休暇制度の規定がある 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
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13 育児休業以外の育児参加のための休暇制度の有無別事業所割合

ファイル:第13表 第13表　育児休業以外の育児参加のための休暇制度の有無別事業所割合 （％） 事業所計 事業所独自の育児参加のための , されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
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9 育児休業以外の育児参加のための休暇制度の有無別事業所割合

ファイル:第９表 第９表　育児休業以外の育児参加のための休暇制度の有無別事業所割合 （％） 事業所計 事業所独自の育児参加のための , 人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 育児休業制度の規定の有無 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和３年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-07-29
• EXCEL

29 男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表の有無別事業所割合

ファイル:第29表 第29表　男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表の有無別事業所割合 （％） 事業所計 公表あり 公表なし 総　数 産 , されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 表　頭： 構成比： 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成14年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2002年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
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47 業、事業所規模、育児休業制度の規定の有無別配偶者出産休暇取得者割合

ファイル:第47表 第47表　産業、事業所規模、育児休業制度の規定の有無別配偶者出産休 　　　　暇取得者割合 （％） 配偶者出産休暇制度 配偶者が出産した , 業 【事業所規模】 ５００人以上 １００～４９９人 ３０～９９人 ５～２９人 ３０人以上（再掲） 【育児休業制度の規定の有無】 有り 無し 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成17年度女性雇用管理基本調査 / 統計表
• 調査年月  2005年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
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63 産業・事業所規模・育児休業制度の規定の有無別配偶者出産休暇取得者割合

ファイル:第63表　産業・事業所規模・育児休業制度の規定の有無別配偶者出産休暇取得者割合 （％） 配偶者が出産した男性労働者に占める配偶者出産休暇取得者 , 61.3> ５～２９人 <37.1> <62.6> ３０人以上（再掲） <36.8> <60.4> 【育児休業制度の規定の有無】 あり <42.7> <65.1> なし <11.1> <32.1> 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
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21 ３歳以降の子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置等の制度の有無及び最長利用可能期間別事業所割合

ファイル:最長利用可能期間別事業所割合（９－７） 育児に要する経費の援助措置 第21-8表 及び最長利用可能期間別事業所割合（９－８） 育児休業に準ずる措置 第21-9表 及び最長利用可能期間別事業所割合（９－９） 所定外労働の制限 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
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7 育児休業者割合

ファイル:第７表 第７表　育児休業者割合 （％） 女性 男性 育児休業者計 出産した 女性労働者計 育児休業者 配偶者が 男性労働者計 , の育児休業者割合 制度の対象となる有期契約労働者 　　育児休業を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。 第９表 第９表　育児休業以外の育児参加のための休暇制度の有無別事業所割合 事業所計 事業所独自の育児参加のための休暇の規定 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和３年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-07-29
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12 取得期間別育児休業後復職者割合

ファイル:第12表 第12表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－１） 男女計 （％） 育児休業後 復職者計 （男女計） ５日未満 ５日～ ２週間未満 , 499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児目的休暇制度の規定の有無 あり なし 注：「育児休業後復職者」は、調査前年度１年間（令和２年４月１日～令和３年３月31日）に育児休業を終了し、復職した者をいう。 第12表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－２） 女性 （女性） 第12表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－３） 男性 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和３年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2021年度
• 公開（更新）日  2022-07-29
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11 育児休業終了後の復職者及び退職者割合

ファイル:第11表 第11表　育児休業終了後の復職者及び退職者割合 （％） 女性 男性 男女計 育児休業 者計 復職者 退職者 総　数 , 人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児目的休暇制度の規定の有無 あり なし 注1：「育児休業者」は、調査前年度１年間（令和２年４月１日～令和３年３月31日）に育児休業を終了し、復職予定であった 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成30年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-08-09
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3 育児休業者割合

ファイル:事3 第３表　育児休業者割合 （％） 女性 男性 育児休業者計 出産した 女性労働者計 育児休業者 配偶者が 男性労働者計 , 29年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 平成30年10月１日 までに 　育児休業を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成30年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-08-09
• EXCEL

6 取得期間別育児休業後復職者割合

ファイル:事6 第６表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－１） 男女計 （％） 育児休業後 復職者計 （男女計） ５日未満 ５日～ ２週間未満 , 499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児目的休暇制度の規定の有無 あり なし 注：「育児休業後復職者」は、調査前年度１年間（平成29年４月１日～平成30年３月31日）に育児休業を終了し、復職した者をいう。 第６表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－２） 女性 （女性） 第６表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－３） 男性 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成30年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-08-09
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1 育児休業者の有無別事業所割合

ファイル:事1 第１表　育児休業者の有無別事業所割合 （％） 女性 男性 出産者が いた 事業所計 育児休業者 あり なし 配偶者 , 平成29年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者がいた事業所を100として集計した。 注2：「育児休業者」は、平成28年10月１日～平成29年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 平成30年10月１日 までに育児休業を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）をいう。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成30年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-08-09
• EXCEL

5 育児休業終了後の復職者及び退職者割合

ファイル:事5 第５表　育児休業終了後の復職者及び退職者割合 （％） 女性 男性 男女計 育児休業 者計 復職者 退職者 総　数 , 人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児目的休暇制度の規定の有無 あり なし 注1：「育児休業者」は、調査前年度１年間（平成29年４月１日～平成30年３月31日）に育児休業を終了し、復職予定 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成30年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-08-09
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4 有期契約労働者の育児休業者割合

ファイル:事4 第４表　有期契約労働者の育児休業者割合 （％） 女性 男性 育児 休業者計 出産した 女性労働者計 制度の対象となる有期契約労働者 , 29年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 平成30年10月１日 までに 　　育児休業を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成30年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-08-09
• EXCEL

2 有期契約労働者の育児休業者の有無別事業所割合

ファイル:事2 第２表　有期契約労働者の育児休業者の有無別事業所割合 （％） 女性 男性 出産者が いた 事業所計 制度の対象となる有期契約労働者がいた 事業所 育児休業者あり 育児休業者なし 配偶者が出産した者がいた事業所計 総　数 産　業 鉱業，採石業，砂利採取業 , 平成30年10月１日 までに育児休業を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）をいう。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成30年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2018年度
• 公開（更新）日  2019-08-09
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7 育児休業復職後の職場・職種の取扱い別事業所割合

ファイル:事7 第７表　育児休業復職後の職場・職種の取扱い別事業所割合 （％） 事業所計 原則として原職又は原職相当職に復帰する 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
• EXCEL

19 産後休業中の男性の育児参加者の有無別事業所割合

ファイル: 事業所計 育児参加をした男性労働者がいなかった事業所 不明 育児参加をした男性労働者がいた事業所 育児休業取得者のみいた事業所 育児休業以外の休暇制度利用者のみいた事業所 育児休業取得者も育児休業以外の , されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 育児参加休暇制度の規定の有無 注：平成26年10月１日～平成27年９月30日に配偶者が出産した者のうち、配偶者の産後休業中（出産後８週間以内）に育児休業を取得 　した者又は育児休業以外の育児参加のための休暇を取得した者の割合である。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和元年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-08-05
• EXCEL

12 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の有無別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
• EXCEL

17 育児参加のための休暇制度利用者割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：育児休業以外の育児参加のための事業所独自の休暇制度の規定がある 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
• EXCEL

18 有期契約労働者の育児参加のための休暇制度利用者割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：育児休業以外の育児参加のための事業所独自の休暇制度の規定がある 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和元年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-08-05
• EXCEL

13 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の最長休暇期間別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

12 育児休業者割合

ファイル:第12表 第12表　育児休業者割合 （％） 女性 男性 育児休業者計 出産した 女性労働者計 育児休業者 配偶者が 男性労働者計 , 令和６年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 令和７年10月１日 までに 　育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和元年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-08-05
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17 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和元年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-08-05
• EXCEL

15 育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者の有無別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和元年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-08-05
• EXCEL

16 有期契約労働者の育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者の有無別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和元年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-08-05
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18 有期契約労働者の育児に関する目的のために利用することができる休暇制度利用者割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：育児に関する目的のために利用することができる休暇制度の規定がある 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和元年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2019年度
• 公開（更新）日  2020-08-05
• EXCEL

14 育児に関する目的のために利用することができる休暇取得時の賃金の取扱い別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
• EXCEL

14 育児参加のための休暇の最長休暇期間別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成20年度雇用均等基本調査 / 統計表
• 調査年月  2008年度
• 公開（更新）日  2017-07-11
• EXCEL

64 配偶者出産休暇の利用者割合

ファイル:人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 育児休業規定の有無 注：「配偶者出産休暇利用者」は調査前年度１年間（平成19年4月1日～平成20年3月31 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

10 育児休業者の有無別事業所割合

ファイル:第10表　 第10表　育児休業者の有無別事業所割合 （％） 女性 男性 出産者が いた 事業所計 育児休業者 あり なし 配偶者 , 日～令和６年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者がいた業所を100として集計した。 注2：「育児休業者」は、令和５年10月１日～令和６年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 令和７年10月１日 までに育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）をいう。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

13 有期契約労働者の育児休業者割合

ファイル:第13表 第13表　有期契約労働者の育児休業者割合 （％） 女性 男性 育児 休業者計 出産した 女性労働者計 制度の対象となる有期契約労働者 , 日～令和６年９月30日に出産した者又は配偶者が出産した者のうち、調査時点 令和７年10月１日 までに育児休業（産後パパ 　　育休を含む。）を開始した者（開始の予定の申出をしている者を含む。）の割合である。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
• EXCEL

12 育児参加のための休暇を取得した場合の賃金の取扱い別事業所割合

ファイル:人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 育児休業制度の規定の有無 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
• EXCEL

10 育児参加のための休暇の最長期間別事業所割合

ファイル:人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 育児休業制度の規定の有無 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

2 最長育児休業期間別事業所割合

ファイル:第2表 第２表　最長育児休業期間別事業所割合 （％） 育児休業 制度の規定がある事業所計 ２歳未満 ２歳 （法定どおり） ２ 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
• EXCEL

11 育児参加のための休暇の取得可能日数別事業所割合

ファイル:人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 育児休業制度の規定の有無 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
• EXCEL

15 育児参加のための休暇制度利用者の有無別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：平成26年10月１日～平成27年９月30日に出産した者又は配偶者 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成28年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2016年度
• 公開（更新）日  2017-11-15
• EXCEL

16 有期契約労働者の育児参加のための休暇制度利用者の有無別事業所割合

ファイル:されないもの） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 育児休業制度の規定の有無 あり なし 注1：平成26年10月１日～平成27年９月30日に出産した者又は配偶者 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

17 分割回数別育児休業後復職者割合

ファイル:第17-1表 第17表　分割回数別育児休業後復職者割合（３－１） 男女計 （％） 育児休業後 復職者計 （男女計） １回 2回 ３回 ４回 , ） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 注：「育児休業後復職者」は、調査前年度１年間（令和６年４月１日～令和７年３月31日）に育児休業（産後パパ育休を含む。）を終了し、復職した者をいう。 第17-２表 第17表　分割回数別育児休業後復職者割合（３－２） 女性 （女性） 4回 第17-３表 第17表　分割回数別育児休業後復職者割合 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

16 取得期間別育児休業後復職者割合

ファイル:第16-1表 第16表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－１） 男女計 （％） 育児休業後 復職者計 （男女計） ５日未満 ５日～ ２週間未満 , ） 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 注：「育児休業後復職者」は、調査前年度１年間（令和６年４月１日～令和７年３月31日）に育児休業（産後パパ育休を含む。）を終了し、復職した者をいう。 第16-2表 第16表　取得期間別育児休業後復職者割合（３－２） 女性 （女性） 第16-3表 第16表　取得期間別育児休業後復職者割合（ 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
• EXCEL

15 育児参加のための休暇制度利用者割合

ファイル: 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 不明 育児休業制度の規定の有無 注：平成24年10月1日～平成25年9月30日に出産した者又配偶者が出産した者 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

15 育児休業終了後の復職者及び退職者割合

ファイル:第15表 第15表　育児休業終了後の復職者及び退職者割合 （％） 女性 男性 男女計 育児休業 者計 復職者 退職者 総　数 , 事業所規模 500人以上 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 注1：「育児休業者」は、調査前年度１年間（令和６年４月１日～令和７年３月31日）に育児休業（産後パパ育休を含む。 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
• EXCEL

16 有期契約労働者の育児参加のための休暇制度利用者割合

ファイル: 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 不明 育児休業制度の規定の有無 注：平成24年10月1日～平成25年9月30日に出産した者又配偶者が出産した者 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

3 育児休業取得可能回数別事業所割合

ファイル:第３表 第３表　育児休業取得可能回数別事業所割合 （％） 育児休業 制度の規定がある事業所計 取得可能回数 １回 ２回 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 平成26年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2014年度
• 公開（更新）日  2015-11-13
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13 育児参加のための休暇制度利用者の有無別事業所割合

ファイル: 100～499人 30～99人 ５～29人 30人以上（再掲） 労働組合の有無 あり なし 不明 育児休業制度の規定の有無 注1：平成24年10月1日～平成25年9月30日に出産した者又は配偶者が出産した 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた

• 雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）
• 雇用均等基本調査 / 令和７年度雇用均等基本調査 / 事業所調査
• 調査年月  2025年度
• 公開（更新）日  2026-07-31
• EXCEL

1 育児休業制度の規定の有無別事業所割合

ファイル:第1表 第１表　育児休業制度の規定の有無別事業所割合 （％） 事業所計 規定あり 規定なし 総　数 産　業 鉱業、採石業 政府統計名解説:　「雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。 　調査で得られた