• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和５年賃金事情等総合調査 / 令和５年賃金事情調査
• 調査年月  2023年
• 公開（更新）日  2024-04-30
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、％、歳、年） 産業 集計 社数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社 当たり 常用労 働者数 男性 女性 男女計 調査産業計 鉱業 , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業について集計した。 　　　　　ただし、性別構成比は「男性」「女性」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和４年賃金事情等総合調査 / 令和４年賃金事情調査
• 調査年月  2022年
• 公開（更新）日  2023-04-28
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、％、歳、年） 産業 集計 社数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社 当たり 常用労 働者数 男 女 計 調査産業計 鉱業 製造業 , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業について集計した。 　　　　　ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 令和元年賃金事情等総合調査 / 令和元年賃金事情調査
• 調査年月  2019年
• 公開（更新）日  2020-04-24
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、％、歳、年） 産業 集計 社数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社 当たり 常用労 働者数 男 女 計 調査産業計 鉱業 製造業 , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業について集計した。 　　　　　ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 平成30年賃金事情等総合調査 / 平成30年賃金事情調査
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2019-04-26
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、％、歳、年） 産　　　　　業 集計 社数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社当たり常用労働者数 男 女 計 調査産業計 鉱業 製造業 食品・たばこ , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業について集計した。 　　　　　ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 平成29年賃金事情等総合調査 / 平成29年賃金事情調査
• 調査年月  2017年
• 公開（更新）日  2018-04-27
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:１ 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、歳、年） 産　　　　　業 集計 社数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社当たり常用労働者数 男 女 計 調査産業計 鉱業 製造業 食品・たばこ , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業について集計した。 　　　　　ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 平成28年賃金事情等総合調査 / 平成28年賃金事情調査
• 調査年月  2016年
• 公開（更新）日  2017-05-12
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:賃金第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、歳、年） 産　　　　　業 集計 社数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社当たり常用労働者数 男 女 計 調査産業計 鉱業 製造業 食品・たばこ , した企業数及び集計値で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも回答し 　　　　た企業について集計した。ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に回答した企業について集計した。 　　　２ 平均年齢及び平均勤続年数は調査対象企業 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 平成27年賃金事情等総合調査 / 平成27年賃金事情調査
• 調査年月  2015年
• 公開（更新）日  2016-04-26
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:賃金第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、歳、年） 産　　　　　業 集計 社数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社当たり常用労働者数 男 女 計 調査産業計 鉱業 ＊ 製造業 食品 , に記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業について集計 　　　　した。ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 平成26年賃金事情等総合調査 / 平成26年賃金事情調査
• 調査年月  2014年
• 公開（更新）日  2015-04-24
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:賃金第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、歳、年） 産　　　　　業 集 計社 数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社当たり常用 労働者数 集計社数 男 女 計 鉱業 製造業 食品・たばこ , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業に 　　　　　ついて集計した。ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 平成25年賃金事情等総合調査 / 平成25年賃金事情調査
• 調査年月  2013年
• 公開（更新）日  2014-04-25
• EXCEL

1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:賃金第１表 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、歳、年） 産　　　　　業 集 計社 数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社当たり常用労働者数 集計社数 男 女 計 鉱業 製造業 食品・たばこ , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業に 　　　　　ついて集計した。ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 平成24年賃金事情等総合調査 / 平成24年賃金事情調査
• 調査年月  2012年
• 公開（更新）日  2013-04-24
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1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

ファイル:賃金1 労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 第１表　産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 （社、人、歳、年） 産　　　　　業 集 計社 数 性別構成比 平均年齢 平均勤続年数 １社当たり常用労働者数 集計社数 男 女 計 鉱業 製造業 食品・たばこ , 記入のある社数で、男女別の値はそれぞれ「計」欄にも記入のある企業に 　　　　　ついて集計した。ただし性別構成比は「男」「女」双方の欄に記入のある企業について集計した。 　　　２　平均年齢及び平均勤続年数は 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 賃金事情等総合調査
• 賃金事情等総合調査 / 賃金事情調査
• 調査年月  -
• 公開（更新）日  2024-04-30
• DB API

1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数

事項項目:労働者数・性別構成比、平均年齢・勤続年数 事項名:性別構成比_集計社数 , 性別構成比_男性 , 性別構成比_女性 政府統計名解説:　賃金事情等総合調査は、中央労働委員会が取り扱う労働争議調整事件を早期に解決するために情報収集を行うことを目的として、当委員会が独自に選定した企業にご協力をいただいて実施しています。調査の実施目的、調査対象の選定、集計手法などの点で、通常の統計調査とは異なります。本調査の集計結果を利用される際は、この点に十分にご留意下さい。

• 障害者雇用実態調査
• 令和５年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-03-27
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２　雇用されている知的障害者の状況（表2-1～2-31）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表2-12～2-21 表２－１２　障害の程度、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 不動産業、 物品賃貸業 表２－１３　障害の程度、事業所規模別雇用者数 , ） 表２－２０　障害の程度、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表２－２１　障害の程度別平均勤続年数 （単位：年月） 9年1月 10 , 常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 20時間以上30時間未満 10時間以上20時間未満 表２－２７　性別、産業別雇用者数の割合 表２－２８　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表２－２９　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 障害者雇用実態調査
• 令和５年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-03-27
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１　雇用されている身体障害者の状況（表1-1～1-42）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表1-14～表1-32 表１－１４　障害の種類、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 運輸業、 不動産業、 郵便業 物品賃貸業 表１－１５　障害の種類、事業所規模別雇用者数 , ） 表１－２３　障害の種類、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表１－２４　障害の種類別平均勤続年数 （単位：年月） 12年2月 , 常用雇用・常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 表１－３８　性別、産業別雇用者数の割合 表１－３９　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表１－４０　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 障害者雇用実態調査
• 令和５年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-03-27
• EXCEL

３　雇用されている精神障害者の状況（表3-1～3-39）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 不明・無回答 表3-14～3-29 表３－１４　障害の程度・疾病別、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 そううつ病（気分障害） 不動産業、 物品賃貸業 表３－１５　障害の程度 , （所定内給与） 表３－２２　障害の程度・疾病、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表３－２３　障害の程度・疾病別平均勤続年数 （単位：年月） 5年3 , 常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 20時間以上30時間未満 10時間以上20時間未満 表３－３５　性別、産業別雇用者数の割合 表３－３６　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表３－３７　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 障害者雇用実態調査
• 令和５年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2023年度
• 公開（更新）日  2024-03-27
• EXCEL

４　雇用されている発達障害者の状況（表4-1～4-39）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 不明・無回答 表4-14～4-29 表４－１４　疾病名、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 鉱業、採石業、砂利採取業 電気・ガス・熱供給・水道業 自閉症、アスペルガー , ） 表４－２２　疾病名、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表４－２３　疾病名別平均勤続年数 （単位：年月） 5年1月 5年4 , 常用雇用・常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 表４－３５　性別、産業別雇用者数の割合 表４－３６　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表４－３７　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 障害者雇用実態調査
• 平成30年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2023-03-22
• EXCEL

１　雇用されている身体障害者の状況（表1-1～1-39)

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表1-13～1-29 表１－１３　障害の種類、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表１－１４　障害の種類、事業所規模別雇用者数の割合 表１－１５　障害 , ） 表１－２２　障害の種類、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表１－２３　障害の種類別平均勤続年数 （単位：年月） 10年2月 , 常用雇用・常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 表１－３５　性別、産業別雇用者数の割合 表１－３６　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表１－３７　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 障害者雇用実態調査
• 平成30年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2023-03-22
• EXCEL

２　雇用されている知的障害者の状況（表2-1～2-30）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表2-11～2-20 表２－１１　障害の程度、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表２－１２　障害の程度、事業所規模別雇用者数の割合 表２－１３　障害 , ） 表２－１９　障害の程度、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表２－２０　障害の程度別平均勤続年数 （単位：年月） 7年5月 8 , 常用雇用・常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 20時間以上30時間未満 表２－２６　性別、産業別雇用者数の割合 表２－２７　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表２－２８　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 障害者雇用実態調査
• 平成30年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2023-03-22
• EXCEL

３　雇用されている精神障害者の状況（表3-1～3-38）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 不明・無回答 表3-13～3-28 表３－１３　障害の程度・疾病別、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表３－１４　障害の程度・疾病、事業所規模別雇用者数の割合 表３－１５ , （所定内給与） 表３－２１　障害の程度・疾病、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表３－２２　障害の程度・疾病別平均勤続年数 （単位：年月） 3年2 , 常用雇用・常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 20時間以上30時間未満 表３－３４　性別、産業別雇用者数の割合 表３－３５　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表３－３６　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 障害者雇用実態調査
• 平成30年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2018年
• 公開（更新）日  2023-03-22
• EXCEL

４　雇用されている発達障害者の状況（表4-1～4-38）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 不明・無回答 表4-13～4-28 表４－１３　疾病名、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表４－１４　疾病名、事業所規模別雇用者数の割合 1000人～ 表４－ , 所定内給与） 表４－２１　疾病名、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 　- 表４－２２　疾病名別平均勤続年数 （単位：年月） 3年4月 , 常用雇用・常用雇用以外別雇用者数の割合 常用雇用 短時間 以外 表４－３４　性別、産業別雇用者数の割合 表４－３５　性別、雇用形態別雇用者数の割合 表４－３６　性別、週所定労働時間別雇用者数

• 雇用の構造に関する実態調査
• パートタイム労働者総合実態調査 / 平成28年 / 概況
• 調査年月  2016年
• 公開（更新）日  2023-03-24
• EXCEL
  閲覧用

概況図表データ

ファイル:、経験 配置転換や人事異動の有無 転勤可能性の有無 残業の有無 地域での賃金相場 最低賃金（地域別・産業別） 同業種の他企業の賃金相場 勤続年数 年齢 学歴 （官公営を除く） 平成28年※1） 前回（平成 , 49歳 50～54歳 55～59歳 60～64歳 65歳以上 平成28年※3） 表頭「パート計」には、年齢階級不明が含まれる。 （　　）は総数を100とした男女別の構成比である。個人調査で回答がなかった事業所規模 , 「パート計」には、業務の内容及び責任の程度が同じ正社員の有無不明が含まれる。 個表30 表30　性・勤続年数階級、業務の内容及び責任の程度が同じ正社員と比較した賃金水準についての意識別パートの割合 性・勤続年数階級 政府統計名解説:　雇用の構造に関する実態調査は、その時々の雇用情勢に応じたテーマ（若年者、派遣労働者、パートタイム労働者等）について、事業所側、労働者側の双方から意識面を含めて把握し、雇用政策の推進等に資することを目的として実施している調査です。調査結果は、施策の立案、判断のための資料等に広く利用されています。

• 障害者雇用実態調査
• 平成25年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2013年度
• 公開（更新）日  2015-02-25
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２　雇用されている知的障害者の状況（表2-1～2-25）

ファイル:～29人 30～99人 100～199人 200～499人 500～999人 000人～ 表２－３　性別雇用者数の割合 男子 女子 無回答 表２－４　年齢階級別雇用者数の割合 19歳以下 20～24歳 25 , 支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表2-11～2-20 表２－１１　障害の程度、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表２－１２　障害の程度、事業所規模別雇用者数の割合 表２－１３　障害 , ） 表２－１９　障害の程度、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 20時間以上30時間未満 表２－２０　障害の程度別平均勤続年数 （単位：年月） 7

• 障害者雇用実態調査
• 平成25年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2013年度
• 公開（更新）日  2015-02-25
• EXCEL

３　雇用されている精神障害者の状況（表3-1～3-32）

ファイル:支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表3-12～3-27 表３－１２　障害の程度・疾病、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表３－１３　障害の程度・疾病、事業所規模別雇用者数の割合 表３－１４ , （所定内給与） 表３－２０　障害の程度・疾病、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 20時間以上30時間未満 表３－２１　障害の程度・疾病別平均勤続年数 , 表３－２７　週所定労働時間、障害者となった時点別平均月間実総労働時間 表3-28～3-32 表３－２８　事業所規模、産業別雇用者数の割合 表３－２９　事業所規模

• 障害者雇用実態調査
• 平成25年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2013年度
• 公開（更新）日  2015-02-25
• EXCEL

１　雇用されている身体障害者の状況（表1-1～1-34)

ファイル:～29人 30～99人 100～199人 200～499人 500～999人 000人～ 表１－３　性別雇用者数の割合 男子 女子 無回答 表１－４　年齢階級別雇用者数の割合 19歳以下 20～24歳 25 , 支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表1-13～1-29 表１－１３　障害の種類、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 肢体不自由　 表１－１４　障害の種類、事業所規模別雇用者数の割合 表 , （所定内給与） 表１－２２　障害の種類、週所定労働時間別平均月間総実労働時間 （単位：時間） 表１－２３　障害の種類別平均勤続年数 （単位：年月） 10年0月

• 障害者雇用実態調査
• 平成20年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2008年度
• 公開（更新）日  2010-03-30
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２　雇用されている知的障害者の状況（表2-1～2-19）

ファイル:表2-１～表2-11 ２　雇用されている知的障害者の状況 表２－１　産業別雇用者数の割合 全体 鉱業、採石業、砂利採取業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 , 職業 表２－１０　賃金の支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表２－１１　障害の程度、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表2-12～表2-19 表２－１２　障害の程度、事業所規模別雇用者数 , 時間未満 表２－１９　障害の程度別平均勤続年数 （単位：年月） 9年 2月 5年 6月 12年 3月

• 障害者雇用実態調査
• 平成20年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2008年度
• 公開（更新）日  2010-03-30
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３　雇用されている精神障害者の状況（表3-1～3-25）

ファイル:表3-1～3-11 ３　雇用されている精神障害者の状況 表３－１　産業別雇用者数の割合 全体 鉱業、採石業、砂利採取業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 , 支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表3-12～3-25 表３－１２　障害の程度・疾病、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 表３－１３　障害の程度・疾病、事業所規模別雇用者数の割合 表３－１４ , ） 20時間以上30時間未満 表３－２０　障害の程度・疾病別平均勤続年数 （単位：年月） 6年4月 3年8月 7年6月 4年7月 6年8月 4年9月 7年3月 4年

• 障害者雇用実態調査
• 平成20年度障害者雇用実態調査 / 第３章　統計表 / 事業所調査
• 調査年月  2008年度
• 公開（更新）日  2010-03-30
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１　雇用されている身体障害者の状況（表1-1～1-27）

ファイル:表1-1～1-11 １　雇用されている身体障害者の状況 表１－１　産業別雇用者数の割合 全体 鉱業、採石業、砂利採取業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 , 支払形態別雇用者数の割合 月給 日給 時間給 その他 表1-12～1-27 表１－１３　障害の種類、産業別雇用者数の割合 項目 構成比 肢体不自由　 表１－１４　障害の種類、事業所規模別雇用者数の割合 表 , ：時間） 表１－２２　障害の種類別平均勤続年数 （単位：年月） 9年2月 8年10月 11年9月 11年5月 6年0月 8年2月 表１－２３