調査計画／点検・評価結果
労使関係総合調査（労使コミュニケーション調査）
初回掲載年月:2024-11
| 政府統計名 | 労使関係総合調査（労使コミュニケーション調査） |
|---|---|
| 政府統計コード | 00450106 |
| 調査の概要 | 労使コミュニケーション調査は、労使間の意思の疎通を図るために取られている方法、その運用状況等、事業所側の意識、労働者側の意識等の実態を明らかにすることを目的として、５年ごとに実施しています。調査対象は、常用労働者30人以上を雇用する民営事業所及びその常用労働者です。この調査では、労使関係についての認識や労使それぞれが重視するコミュニケーション事項、労使協議機関及び職場懇談会の有無・成果などを、産業別や企業規模別などで提供しています。 |
| 利用機関 | 厚生労働省 |
| 統計の種類 |
一般統計 |
調査計画
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| 調査単位 |
個人 事業所 |
|---|---|
| 選定の方法 |
無作為抽出 |
| 調査方法 |
郵送調査 オンライン調査 その他 |
| 使用する統計基準 |
日本標準産業分類 |
| 調査周期 |
５年 |
| 承認年月日 | 2023-05-11 |
| 適用年月日 | 2023-05-11 |