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データセット情報
企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査
| 政府統計名 | 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査 | 詳細 |
|---|---|---|
| 政府統計コード | 00100202 | |
| 調査の概要 | 2007年12月、「仕事と調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定されました。「行動指針」では、社会全体として達成することを目指す2020年までの数値目標を設定しており、2013年は行動指針策定時と2020年のほぼ中間年度に当たるため、進捗が不十分な数値目標について、既存調査では把握できない企業の実態等を調査し、ワーク・ライフ・バランスの取組が進まない理由等を把握・分析しています。 | |
| 提供統計名 | 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査 | |
| 表題 | 企業のワーク・ライフ・バランスに関する調査の各問回答データ NO.86 問1×問2×問10-2 【業種×従業員規模・女性比率】効果的な有給休暇取得促進の取組 正社員（管理職・一般職計）における女性比率 | |
| データセットの概要 | ||
| 統計分野（大分類） | 社会保障・衛生 | |
| 統計分野（小分類） | 社会福祉 | |
| 担当機関 | 内閣府 | |
| 担当課室 | 男女共同参画局 | |
| 問合せ先メールアドレス | i.post-danjo@cao.go.jp | |
| 問合せ先電話番号 | 03-5253-2111 | |
| 政府統計URL | http://wwwa.cao.go.jp/wlb/research.html | |
| 統計の種類 | 一般統計 | |
| 調査年月 | 2013年度 9月 | |
| 公開年月日時分 | 2020-03-27 14:00 | |
| 統計表表示 ID | 0003346125 | |
| 提供周期 | - | |
| 集計地域区分 |
該当なし |
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| 画面総セル数 | 390 |
|
有給休暇取得促進の取組_回答企業数
|
回答企業数
積極的に休暇を取得させる仕組みづくり
有給休暇の取得に関する経営者による意思決定
身近な上司（課長、部長等）による有給休暇の取得奨励
身近な上司（課長、部長等）の積極的な有給休暇の取得
部下の有給休暇取得率を管理職の評価に反映
仕事の標準化（他のメンバーで仕事を代替できる）
時間単位、半日単位など柔軟な有給休暇取得制度
代休分を残業代として支払う（代休優先取得の廃止）
職場の計画的な休暇取得（一斉や交代）
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|---|---|
|
女性比率
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全体
５０％以上
１５～５０％未満
５～１５％未満
５％未満
不明
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業種_分類
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<0000>ＴＯＴＡＬ
<0001>建設業
<0002>運輸業
<0003>小売業
<0004>飲食業
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時間軸（年度次）
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2013年度
|
「」の説明
| 政府統計名 | |
|---|---|
| ホームページURL | |
| 担当機関名（課室） | |
| メールアドレス | |
| 電話番号 |
- 各統計調査の詳細については、上記の担当機関のホームページを参照してください。
- 各機関のホームページには該当する政府統計の「調査概要」「調査結果」「利用上の注意」「公表予定」「お問い合わせ先」等の情報が掲載されております。統計表をご利用になる際にはご活用ください。
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-
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- ・例 国勢調査 and 人口