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民間企業の勤務条件制度等調査
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データセット情報
民間企業の勤務条件制度等調査 / 民間企業の勤務条件制度等調査（民間企業退職給付調査） / 統計表 ２ 退職一時金・企業年金制度の状況
| 政府統計名 | 民間企業の勤務条件制度等調査 | 詳細 |
|---|---|---|
| 政府統計コード | 00020111 | |
| 調査の概要 | 民間企業の勤務条件制度等調査は、国家公務員の勤務条件検討のための基礎資料を得ることを目的とした調査で、民間企業を対象とし毎年実施されます。 この調査では、民間企業における労働時間、休業・休暇、福利厚生、退職管理及び災害補償法定外給付等の諸制度を調査し、その結果をとりまとめの上提供しています。 |
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| 提供統計名 | 民間企業の勤務条件制度等調査（民間企業退職給付調査） | |
| 提供分類１ | 統計表 | |
| 提供分類２ | ２ 退職一時金・企業年金制度の状況 | |
| 表番号 | 12 | |
| 表分類 | （推計値） | |
| 表題 | 退職一時金（社内準備）における算定方式別、退職事由別、勤続年数別平均累積支給率の状況 | |
| データセットの概要 | １ 「退職時の基本給の全部又は一部を算定の基礎としている場合」は、社内準備による退職一時金制度がある企業のうち、退職時の基本給の全部又は一部に勤続年数別支給率を乗じて退職一時金を算定している企業12,101社について、勤続年数別累積支給率の回答があった企業を集計した。 ２ 「別テーブル方式としている場合」は、社内準備による退職一時金制度がある企業のうち、退職時の基本給とは別の退職一時金算定基礎額に勤続年数別支給率を乗じて退職一時金を算定している企業3,256社について、勤続年数別累積支給率の回答があった企業を集計した。 ３ 「退職一時金（社内準備）」とは、退職一時金制度のうち、退職一時金の支払準備を企業内で行う制度をいう。 |
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| 統計分野（大分類） | 労働・賃金 | |
| 統計分野（小分類） | 賃金・労働条件 | |
| 担当機関 | 人事院 | |
| 担当課室 | 事務総局 | |
| 問合せ先電話番号 | 03-3581-5311(2573) | |
| 政府統計URL | https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/toukei/0111_kinmujouken/kinmujouken.html | |
| 統計の種類 | 一般統計 | |
| 調査年月 | 2016年 | |
| 公開年月日時分 | 2019-03-20 14:00 | |
| 統計表表示 ID | 0003293684 | |
| 提供周期 | 年次 | |
| 集計地域区分 |
該当なし |
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| 画面総セル数 | 72 |
|
表章項目
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平均累積支給率
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|---|---|
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勤続年数
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5年
10年
15年
20年
25年
30年
35年
40年
45年
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退職一時金の算定方式
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退職時の基本給の全部又は一部を算定の基礎としている場合
別テーブル方式としている場合
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退職事由
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退職事由別_定年
退職事由別_会社都合
退職事由別_自己都合
一律
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時間軸(年次)
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2016年
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「」の説明
| 政府統計名 | |
|---|---|
| ホームページURL | |
| 担当機関名（課室） | |
| メールアドレス | |
| 電話番号 |
- 各統計調査の詳細については、上記の担当機関のホームページを参照してください。
- 各機関のホームページには該当する政府統計の「調査概要」「調査結果」「利用上の注意」「公表予定」「お問い合わせ先」等の情報が掲載されております。統計表をご利用になる際にはご活用ください。
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-
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