管理番号：10045020230058
府省：厚生労働省
提供状況
| 2023-10-20 | 調査票情報の提供を受けた者の氏名又は名称 |
永吉 希久子 |
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| 調査票情報の提供を受けた者（個人に限る。）の職業、所属その他の当該者に関する事項 |
東京大学社会科学研究所 准教授 |
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| 提供した調査票情報に係る統計調査の名称 |
賃金構造基本統計調査 |
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| 調査票情報の利用目的 | 日本に暮らす外国籍者の人口は増加し、労働力としての重要性も増している。日本の職業構造の中での外国人労働者の位置づけを知るためには、同一職内で生まれる格差を把握する必要がある。そこで、賃金構造基本統計調査の調査票情報を用い、日本国籍者と外国籍者、外国籍者内部での賃金格差の要因について実証分析を行う。 | |
| 備考 |
統計若しくは統計的研究の成果又はその概要等
| 調査票情報の提供を受けた者の氏名又は名称 |
永吉 希久子 |
|---|---|
| 提供した調査票情報に係る統計調査の名称 |
賃金構造基本統計調査 |
| 統計又は統計的研究の成果等のタイトル等 | Intersections of gender and immigrant status in Japan: Analysis of the 2020 Basic Survey on Wage Structure |
| 提出された統計若しくは統計的研究の成果又はその概要 | 賃金構造基本統計調査の分析を行い、日本人と移民また移民内での男女間での賃金格差の状況を分析した。分析の結果、移民の男女の賃金格差の程度は在留資格によって異なり、専門・技術または技能実習の場合には男女差は日本人よりも小さいのに対し、身分または地位に基づく在留資格では日本人以上の男女間の賃金格差が見られた。この大きな男女差は、年齢へのリターンと職業分布の男女差によって説明された。制限的な移民制度は労働移民の職種や雇用の在り方に強い制約を置くことで男女差が抑制される一方、長期的には移民がジェンダー化された労働市場の構造に統合されていき、ジェンダー構造が維持されているといえる。 |
| 上記統計の作成又は統計的研究を行うに当たって利用した調査票情報に係る統計調査の名称、年次、当該調査票情報の地域の範囲その他の当該調査票情報を特定するために必要な事項 | （調査名） 賃金構造基本統計調査 （年次） 令和元年～３年 （地域） 全国 （統計的研究に利用した調査票情報） - |
| 上記統計の作成の方法又は統計的研究の方法を確認するために特に必要と認める事項 | 在留資格別、男女別の平均時間当たり賃金を示したのち、時間当たり賃金を従属変数、在留資格と性別を主要な独立変数とした回帰分析を行った。また、在留資格別に男女の賃金格差の要因分解を行った。 |
| 学術雑誌等の名称及び掲載年月日 |
Research in Social Stratification and Mobility https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0276562423001300?via%3Dihub 2024-01-18 |